一、勞動部勞動力發展署（以下簡稱本署）為因應精神衛生法強化精神障
    礙者及精神疾病病人就業服務之社區支持量能，並考量其就業需求與
    特性，爰訂定本試辦計畫補助直轄市及（縣）市政府（以下簡稱地方
    政府）結合民間團體資源，以促進精神障礙者及精神疾病病人就業。

二、期程規劃及實施方式：
（一）試辦期間：一百十二年一月一日起至一百十五年十二月三十一日止
      ，可視政策需要及辦理情形調整。
（二）由本署所屬分署（以下簡稱分署）補助地方政府以委託或補助民間
      團體（以下簡稱專案單位）方式，設置一名就業服務員於該地方政
      府轄內營運一年以上且精神障礙個案人數至少達四十人之精神障礙
      者協作模式服務據點（以下簡稱協作模式據點），以強化精神障礙
      者及精神疾病病人就業社區支持量能。

三、服務對象：同參與本試辦計畫地方政府核定專案單位營運之協作模式
    據點服務對象。

四、辦理機關分工如下：
（一）本署：
      1.本試辦計畫規劃、訂定、修正、解釋及協調。
      2.本試辦計畫之成效檢討評估。
      3.訂定分署訪視地方政府執行情形參考項目。
（二）分署：
      1.本試辦計畫補助預算之編列。
      2.受理、審查及核定地方政府之申請計畫，並將核定之計畫補助項
        目、經費報本署備查。
      3.辦理補助地方政府之經費核撥、結報等事項。
      4.督導及訪視地方政府辦理本試辦計畫業務執行情形。
（三）地方政府：
      1.研提服務計畫並納入預、決算；辦理經費請撥及結報。
      2.受理、審查及核定轄區專案單位申請之計畫。
      3.研訂輔導計畫，協助推動本試辦計畫。
      4.實地訪查專案單位執行本試辦計畫情形。

五、補助原則如下：
（一）本試辦計畫由分署全額補助參與試辦之地方政府執行。
（二）依本試辦計畫預算額度、申請計畫內容與執行能力、補助項目及標
      準之規定核算補助經費。
（三）本試辦計畫預算如經立法院審議後刪減，依實際通過預算調整補助
      經費額度。
（四）本試辦計畫後續調整為常態性計畫，屆時地方政府申請計畫補助應
      備自籌款，自籌比率由本部依地方政府前一年底身心障礙者就業基
      金撥交及分配後餘額，平均分配轄內十五歲至未滿六十五歲身心障
      礙人口數為基準訂定。但服務對象為未領有身心障礙證明者，得免
      備自籌款，由勞動部就業安定基金支應。

六、補助項目及標準如附件一。

七、地方政府得視需要，依所在地分署通知期限內，檢具附件二申請表（
    併電子檔）備函提出申請。

八、分署受理地方政府所提申請補助案，審查重點如下：
（一）計畫之必要性、完整性、可行性及預期效益。
（二）地方政府之執行能力，得參考其前一年度委託辦理或補助之專案單
      位執行成效及核銷情形。
（三）經費需求符合補助原則及項目標準之規定。
      分署辦理審查作業，必要時得組成審查小組及邀請地方政府列席說
      明。

九、地方政府應依下列規定辦理撥款、經費支用及結報作業：
（一）依分署所定時程辦理請款及結報作業。接受本試辦計畫補助之經費
      、補助項目，應檢附核定函、納入預算證明，並填具領款收據，向
      分署申請補助經費，俟計畫結報時，提出就業服務員名冊（含異動
      情形）、成果報告。
（二）因特殊情況，必須變更原試辦計畫項目、經費、執行期間及進度時
      ，應詳述理由，經分署核准變更後方得辦理。
（三）本試辦計畫補助案件支用單據需裝訂成冊，依有關規定妥善保存，
      俾供審計單位查核之用。
（四）賸餘經費應按核定計畫總額繳回，並於每年十二月底前繳回分署辦
      理結案。

十、協作模式據點應辦理事項如下：
（一）以夥伴關係及個別化之精神協助個案就業，並與其共同討論及擬訂
      個別化就業服務計畫。
（二）可接受身心障礙者職業重建個案管理服務單位及公立就業服務機構
      轉介或派案。
（三）視個案需求及意願連結身心障礙者職業重建服務或公立就業服務機
      構相關資源，必要時陪同個案使用前開服務。
（四）為個案連結或開發競爭性職場之職場學習及就業適應機會。
（五）開發適合個案之競爭性職場職缺。
（六）連結或以個別化服務規劃及推動符合個案需求之就業前準備或強化
      穩定就業相關資源（含同儕支持）。
（七）辦理就業前準備、強化穩定就業或同儕就業經驗交流等相關團體或
      課程。
（八）視個案需求及意願轉介衛生醫療、教育、社政等單位或連結相關資
      源以排除就業障礙。。
（九）協助就業後持續提供至少六個月之追關懷，可邀請合適之個案共
      同提供就業適應支持輔導予就業未達 6  個月或有需求之個案；個
      案就業未達六個月離職須進行後續追蹤、依個案意願提供就業服務
      ，並建立相關紀錄。
（十）對於就業輔導困難或網絡合作等問題，可邀請專家學者、社會福利
      、衛生、法律扶助等相關單位召開個案研討會，或向地方政府提出
      輔導需求，溝通網絡合作及個案服務策進作法，增進服務效能。
（十一）與個案共同紀錄就業服務情形，由具就業服務員資格之工作人員
        依紀錄內容登錄於第二代全國身心障礙者職業重建資訊管理系統
        。
（十二）每季提供本計畫執行進度、服務績效及工作檢討建議。
（十三）提出符合精神障礙者特質與需要之就業服務模式、流程、評估機
        制及相關政策建議書面報告。

十一、年度服務績效（按補助或委託月份依比率計算）如下：
  （一）討論個別化就業服務計畫之人數至少十八人。
  （二）參與就業前準備課程或方案至少十二人。
  （三）協助個案至競爭性職場參與職場學習及就業適應至少六人，其績
        效計算包含參與職場學習及再適應計畫、過渡性就業職缺、經公
        立就業服務機構指派其至政府機關（構）或合法立案之非營利團
        體從事臨時工作或職場體驗之人數。
  （四）至少協助三人就業，指協助個案至競爭性職場工作一日以上，並
        為其投保勞工保險、職災保險。至五人以下之公司行號就業得以
        投保職災保險、就業保險、僱用證明、薪資名冊、打卡單、簽到
        表等作為就業事實證明。協助自營作業者或無一定雇主者有實際
        就業事實者。
  （五）考量本計畫尚屬試辦階段，倘專案單位未能達到上開績效，得以
        檢附辦理情形及分析原因，提供給參與試辦之地方政府衡酌免予
        減扣補助或委託辦理經費。
  （六）開發符合精神障礙者特質及需要之就業服務模式、流程及評估機
        制。

十二、經費來源：由勞動部就業安定基金年度預算支應。