九、針對訓練期間與學員成立僱傭關係，自行辦理工作崗位訓練，並依工
    作所需知識或技能，安排職場導師即時提供學員所需職務訓練之用人
    單位，補助用人單位工作崗位訓練費。
    缺工工作之用人單位依本計畫辦理先僱後訓（以下簡稱本措施），應
    為就業保險投保單位之民營事業單位、民間團體或公私立高中（職）
    或大專校院。
    前項所稱民間團體，指依人民團體法或其他法令設立者。但不包括政
    治團體及政黨。

十一、失業者應申請加入職前訓練網網站會員並報名參訓，或經各公立就
      業服務機構推介參訓，同一職類，以一次為限。但有下列情事之一
      者，不得報名：
  （一）日間部在學學生。
  （二）曾經參加本措施且中途自行離訓達二次。
  （三）參訓前於同一用人單位離職未滿一年。
  （四）同一期間已參加青年就業旗艦計畫。
  （五）同一期間領有政府機關所定其他補助或津貼。
  （六）參加本部自行辦理、委託辦理及補助之職前訓練，結訓後一百八
        十日內。

二十、用人單位應於計畫結訓日起三十日內，將下列資料函送分署審查，
      經審查通過者，由分署將款項撥付予用人單位：
  （一）申請核銷公文。
  （二）核銷表件檢核表（附件七）。
  （三）請款領據及匯款帳戶資料（附件八）。
  （四）支出明細表（附件九）
  （五）學員最近一期之勞工保險、就業保險或勞工職業災害保險，其他
        足資證明投保等文件。
  （六）學員出勤紀錄。
  （七）訓練成果報告一份（附件十）。
      用人單位於經費結報時，應詳列支出用途及全部實支經費總額，同
      一案件由二個以上機關補助者，應列明各機關實際補助金額。

二十二、用人單位有下列情形之一者，分署得不予核發補助經費；已核發
        者，經撤銷或廢止原核定之全部或一部後，應以書面行政處分令
        其限期返還，涉及刑事責任者，並移送司法機關偵辦：
    （一）以其他名義向學員收取訓練費用。
    （二）未依補助用途支用、不實資料或浮報經費申領補助。
    （三）訓練班次轉包予其他單位辦理。
    （四）以同一計畫重複向分署及其他政府機關申請經費補助，且未向
          分署說明。
    （五）規避、妨礙或拒絕接受本部勞動力發展署或分署不定期訓練訪
          查輔導或訓練績效評估。
    （六）違反本計畫規定，無法改善或經限期改善屆期未改善。
        自前項處分日或司法機關判決確定日起二年內，分署得不予受理
        其申請本措施。