為確保勞工合理之最低工資，提高勞工及其家庭之生活水準，促進勞資和
諧，特制定本法。
最低工資事項，依本法之規定；本法未規定者，適用勞動基準法及其他相
關法律之規定。

本法之適用對象為適用勞動基準法之勞工。
本法所稱勞工、雇主、工資及事業單位之定義，依勞動基準法第二條規定
。

中央主管機關依第十三條第一項規定公告實施最低工資前，原依勞動基準
法公告之基本工資繼續有效。
本法施行後第一次公告之最低工資數額，不得低於本法施行前最後一次依
勞動基準法公告之基本工資數額。

最低工資之監督及檢查，適用勞動基準法監督與檢查及其他相關事項之規
定。