五、實施期程
（一）職場安全健康週：以 4  月 28 日當週及前 1  週為主要活動辦理
      期間，建議實施單位辦理主要之會議或活動以靜態或視訊方式，邀
      集各界、所屬單位或全體同仁共同參與，宣示職場安全與健康服務
      之年度目標及工作重點，凝聚職場防災與健康保護共識，喚起國人
      對職場減災防災及勞工健康權益之重視與關懷，進而落實各項安全
      衛生與勞工健康照護服務措施。
（二）全年推廣落實期程：
      1.活動擬定期：2 月至 3  月期間，由各單位研擬年度績效目標及
        活動。
      2.活動推廣期：4 月至 12 月期間，針對職場安全健康週時期所宣
        誓或設定之目標，以及所辨識之危害及風險等級，採取預防與控
        制措施，並透過「教育訓練」、「診斷輔導」及「查核」等方式
        ，強化職場安全衛生設施、健康環境與管理功能，保障其工作業
        安全與健康。

六、建議各單位辦理事項
    以「各部會（含科學園區管理機構）」、「直轄市（含勞動檢查機構
    ）及縣市政府」、「公民營企業」、「各級學校」及「其他團體」等
    為分工原則，並列出各單位於安全健康週及全年度建議辦理事項，相
    關活動得以靜態、線上或適當方式辦理。
（一）勞動部：
      1.訂定發布年度全國職場安全健康週系列活動實施計畫，鼓勵政府
        機關（構）、公民營事業單位、各級學校及相關團體配合辦理。
      2.配合 428「世界職業安全衛生日」，結合相關機關或團體，宣示
        落實職場安全及保障勞工健康，邀請國內安全衛生與勞工健康領
        域之標竿企業、專業團體、專家學者，針對風險評估、採購管理
        、承攬管理、事故（件）調查、過勞預防、勞工健康服務與職業
        暴露評估等實務議題，辦理研討會及觀摩會等活動，分享安全衛
        生管理實務、職場健康管理及國際驗證技術發展趨勢。
      3.辦理職業安全衛生績優單位或人員等表揚活動，及國家職業安全
        衛生獎評選活動，並推動職場永續健康與安全績效自評與獎勵制
        ，樹立地區性楷模單位及全國性之產業學習標竿。
      4.針對職業安全衛生（含營造安全、局限空間危害預防等）、勞工
        健康服務等相關議題，製作數位線上學習課程、安衛宣導文宣，
        提供各單位廣為運用與宣導。
（二）各部會：經濟部、交通部、內政部、國防部、教育部、農業部、環
      境部、衛生福利部、文化部及國家科學及技術委員會等中央目的事
      業主管機關（包括所屬局、署、處、所等機關（構））：
      1.督導統合所屬各單位訂定年度安全健康週系列活動：各部會依其
        組織規模及性質規劃辦理年度安全健康週系列活動，並督導所屬
        機關（構）或主管目的事業單位推展所定安全衛生政策、目標、
        計畫及職業安全衛生合作方案。
      2.督導管控安全健康週計畫執行成效：各部會依年度安全健康週計
        畫活動內容，適時支援並督導所屬單位及主管目的事業單位執行
        成效，並依執行成果輔以必要之支援、協助或獎勵。
（三）直轄市及各縣市政府：
      1.配合安全健康週，由地方政府首長宣示職安衛與勞工健康促進目
        標及辦理績優單位、安衛家族或輔導志工等表揚。
      2.講習訓練：辦理職場危害辨識及健康服務宣導活動、職場安全衛
        生在職訓練、無一定雇主勞工訓練、高職災行業減災講習、職場
        健康管理實務講習及製作職安衛及勞工健康服務宣導手冊等。
      3.臨場輔導：結合在地勞安志工及職安衛績優單位，實施轄內中小
        事業廠場工安、勞工健康服務輔導。
      4.教育扎根：針對所轄中小學，推動青少年職場安全衛生教育向下
        扎根。
（四）公民營企業：
      1.配合安全健康週以雇主（董事長或總經理）名義發送簡訊或郵件
        給所有員工表達關懷，並宣示落實職安衛政策之承諾。
      2.資訊揭露：強化 ESG  永續揭露力度，主動公開職場安全健康推
        動績效成果。
      3.宣導活動：辦理職安衛績優單位（人員）及承攬商（供應鏈）表
        揚、勞工健康服務宣導及各類職安衛競賽活動；建置防災演練、
        充實工安、勞工健康專屬網頁；辦理各級職安衛與勞工健康服務
        會議、製作職安衛及健康服務相關宣導品。
      4.講習訓練：辦理職場不法侵害預防、局限空間等職場危害辨識、
        風險評估或內部稽核訓練、無一定雇主勞工及移工訓練、工安體
        感訓練、職安衛技術及職場健康管理實務講習、高危險作業危害
        辨識講習及製作職安衛技術、健康服務推廣手冊。
      5.技術輔導：推動職業安全衛生管理系統、加強承攬商管理、勞工
        健康服務輔導及稽查體檢，並適時協助當地政府推動中小事業防
        災輔導或技術指導。
（五）各級學校：
      1.由校長或系所等主管宣示全員落實工安、針對全校師生實施職安
        衛之通識教育及災害案例宣導。
      2.大專校院職安衛、護理相關科系由教師支援當地主管機關或事業
        單位等辦理研習；其他學校則邀請專家學者辦理職安衛、勞工健
        康服務專題演講、研討座談、帶領學生至廠場實施安全衛生、勞
        工健康服務觀摩、見習或實習。
      3.宣導活動：規劃職業安全衛生宣導主題，針對青少年暑期打工安
        全意識強化，或因應職場危害預防宣導，舉辦工安海報、標語、
        漫畫、演講、心得寫作或多媒體影片等創作競賽，鼓勵學生踴躍
        參與，落實安全衛生教育向下扎根。
      4.講習訓練：培訓校園安全衛生種子師資、製作校園工安及健康保
        護實用手冊；加強校園工程及實驗（實習）場所工安查核及體檢
        。
（六）其他團體：（含雇主團體、勞工團體、各安全衛生社團法人、財團
      法人及職業訓練機構等單位）
      1.於召開代表大會之同時，舉辦績優單位（人員）表揚活動、工安
        專題及健康服務研討（座談）會。
      2.召開工安委員會或工安小組會議，研議職場危害安全衛生防護措
        施、職安衛與勞工健康保護計畫（同業職業災害統計、通報機制
        ，並與國外同業比較分析，以及中小企業協助、工會參與工安活
        動機制、防災教育訓練…等）。
      3.講習訓練：調查同業或會員職災及職業病預防需求，配合相關單
        位資源辦理安全衛生教育訓練、講習。
      4.臨廠輔導：協助會員廠商推動職安衛、勞工健康服務訪視輔導。