五、為執行前點第一款提供少年個別化就業服務及協助措施，分署應辦理
    下列事項：
（一）就業服務
      1.就業諮詢及就業前準備
     （1）提供就業預備服務：依少年就業需求，促其瞭解就業市場，盤
          點就業服務需求，並協助其釐清職涯方向、就業訓練，增進尋
          職技巧、強化就業準備，提供個別化就業服務，並針對安置機
          構及矯正機關少年提供轉銜服務以利就業準備；如經評估有職
          業訓練需求，得轉介職業訓練。
     （2）辦理職涯探索課程：依少年職涯發展需求，辦理職業興趣探索
          、個人價值及潛能優勢、職業價值觀與就業態度、個人興趣與
          生涯規劃、人際關係、職場倫理、求職面試技巧與求職陷阱辨
          識、職場趨勢、勞動法令及權益、法律概念、創業知能、財務
          知能等，或其他有效提升少年就業認知及能力之相關課程。
     （3）辦理經驗交流活動：依少年特性，規劃個案研討、工作坊、座
          談等分享交流活動，主動連結轄區熱門行（職）業事業單位，
          提供參訪機會或職場見習活動，參訪各分署職業訓練場、青年
          職涯發展中心，並配合提供就業市場趨勢及宣導分署就業服務
          資源。
     （4）分署應為參與職涯探索課程、經驗交流活動之少年投保商業人
          身意外險（每人保險額度至少新臺幣二百萬元）。
      2.辦理職場體驗
     （1）為促進少年了解職場環境，依少年職業興趣、求職及工作經歷
          ，提供少年體驗學習機會，增進其職涯發展，得結合民間團體
          開發事業單位（以下簡稱職場體驗單位）提供相關職場體驗機
          會，並建立職場體驗單位名冊。執行職場體驗注意事項說明詳
          附件一。
     （2）有意願參與職場體驗之少年，應填寫參與職場體驗意願書始得
          參與（如附件二）。
     （3）對於參與職場體驗少年應給予輔導服務，於少年職場體驗期間
          ，至少訪視一次，並填寫訪視紀錄表（如附件三），該訪視紀
          錄應明示用途並注意保密性。
      3.職缺開發及就業媒合
     （1）職缺之開發：評估少年就業需求（含求職交通）及適合之職務
          ，透過多元管道開發在地就業機會，提供職缺及產業資訊，引
          導少年投入就業。
     （2）提供就業媒合服務：提供少年就業機會、工作條件與所在區域
          職業發展等資訊，媒合適合之工作職缺，強化其服裝儀容整備
          之能力，且善加運用就業促進津貼相關措施，包括協助特定對
          象及弱勢者求職面試整備服務計畫、職場學習及再適應計畫、
          依就業促進津貼實施辦法或就業保險促進就業實施辦法規定之
          臨時工作津貼、求職交通津貼、僱用獎助等相關津貼或補助金
          ，提高就業錄取機會，並提供少年就業資源網絡平臺資訊，建
          立少年自行尋職概念。
     （3）就業適應輔導：就業媒合成功後，由就業服務員持續追蹤至穩
          定就業滿三個月後，經評估有必要可再延長一次，並以三個月
          為限，徵詢少年意願及需求，協助少年參加分署開辦或委託之
          就業適應成長團體等支持性活動，強化就業穩定。
（二）職業訓練
      1.職業訓練諮詢及參訓前準備
     （1）提供職訓諮詢服務：依少年就業能力及就業規劃，提供少年職
          業訓練諮詢，協助少年釐清日後從事工作應具備條件及對該項
          工作瞭解。
     （2）評估參訓準備規劃：協助少年釐清參加職業訓練能力，包含參
          訓前準備、體能狀況、家庭支持、參訓期間經濟支持、交通及
          住宿規劃等。
      2.提供協助資源
     （1）免費參訓：少年參加分署職前訓練計畫，全額補助訓練費用。
     （2）甄選錄訓：少年報名參加職業訓練，其甄試總成績以筆試加口
          試成績加權百分之三計算。
     （3）生活補助：少年依「就業促進津貼實施辦法」或「失業青年職
          前訓練獎勵要點」規定，得擇一申請職業訓練生活津貼或學習
          獎勵金。
     （4）住宿服務：參加自辦職前訓練得依規定辦理住宿申請。
     （5）生活適應輔導：為協助少年適應職業訓練課程，分署得提供生
          活、學習、心理等輔導，透過導師、輔導員與相關科室提供輔
          導工作，相關人員（含住宿管理員）應均接受兒童權利教育訓
          練，倘涉及社政、警政、衛政或教育單位等相關事宜，應協助
          轉介相關資源連結。
      3.建立合作網絡
     （1）轉介單位協助辦理職業訓練前之職涯輔導與就業準備，並於訓
          練期間召開個案輔導會議、加強訪視、關懷與督導等學員輔導
          事宜，以提供更多支持與服務。轉介單位於轉介前，應確認少
          年職業訓練需求及協助排除參訓障礙，訓練期間仍應持續加強
          訪視、關懷學員。轉介單位未能配合上開事項，分署得向其主
          管機關反映。因應少年職業訓練需求，分署得視議題出席轉介
          單位召開之個案輔導會議。
     （2）因應少年經濟、健康、保護安置性需求，以及曝險行為、觸法
          行為、其他偏差行為等特殊狀況，分署應協調轉介單位整合地
          方政府、法院及警察局等相關單位資源，以建立轄區合作資源
          網絡，提供少年所需適切服務。
（三）技能檢定
      1.提供技能檢定諮詢服務：依少年就業需求，提供報名全國技術士
        技能檢定、專案技術士技能檢定、即測即評及發證技術士技能檢
        定之報檢說明，並協助查詢報檢梯次及檢定費用說明。
      2.提供協助資源
     （1）技能檢定補助：少年報名參加技能檢定時，得依「特定對象參
          加技術士技能檢定補助要點」規定，同時提出補助申請，並暫
          免繳交報名費用。
     （2）補助內容及補助項目：包含學科測試費、術科測試費、報名資
          格審查費及證照費，前揭各補助項目最多補助三次，同一職類
          同一級別以補助一次為限。但「氬氣鎢極電銲」、「一般手工
          電銲」、「半自動電銲」等三職類之術科測試費，限補助術科
          報檢細項單件費用。
    辦理前項職涯探索課程、經驗交流活動及職場體驗編列經費項目及標
    準如附件四。