一、勞動部勞動力發展署（以下簡稱本署）為建立區域勞、資、政、學等
    各界參與勞動力發展之對話機制，整合區域勞動力發展資源，促進區
    域勞動力發展與國民就業，並提供適時調整規劃相關政策與措施之參
    據，特訂定本計畫。

二、本計畫之執行機關為本署所屬各分署。

三、由各分署聘請轄內勞工、雇主、政府之代表及學者專家組成區域勞動
    力發展策進諮詢委員會（以下簡稱委員會），運用區域運籌資源及平
    臺運作功能，分別於各轄區內定期召開區域勞動力發展策進諮詢會議
    （以下簡稱諮詢會議），並依區域特性及需求設定討論議題，進行協
    商、資訊交換及資源整合，以型塑區域勞動力發展方向及策略。

四、諮詢會議之議題範疇如下：
（一）改善就業促進措施及就業媒合效率等之勞動力運用相關議題。
（二）強化投資人才資本及因應未來新工作職場趨勢等之勞動力提升相關
      議題。
（三）提升勞動力參與及運用跨國勞動力等之勞動力開發相關議題。
（四）其他與區域勞動力發展及促進國民就業之相關議題。

五、委員會召集人由各分署長或其授權代表擔任，其成員由各分署就下列
    人員聘請之：
（一）勞方代表：總工會、產、職業總工會等代表。
（二）資方代表：商業會、工業會、同業公會、各科學園區及工業區廠商
      協進會或策進委員會等代表。
（三）政府機關代表：直轄市及縣（市）政府、經濟部加工出口區管理處
      各地區分處、各地區科學園區管理局、各地區工業區管理單位。
（四）學者專家：熟稔區域內勞動力發展狀況之學者專家。
（五）其他依區域特性及需求邀請之個人、大專校院或團體等代表。

六、本計畫辦理原則如下：
（一）原則上各分署每年至少召開一次諮詢會議，並於轄區內辦理。
（二）各分署得依轄區特性視議題需要組設專案小組（如青少年就業專案
      小組等），專案小組成員由分署依專業遴選組成，再由各專案小組
      負責研議該專案之行動方案，並由分署或協調相關單位據以落實。
（三）各分署依區域特性及需求，依據本計畫研訂執行計畫，函報本署核
      備後據以執行，並應於諮詢會議召開完竣後，將會議紀錄副知本署
      。