一、為協助身心障礙庇護性就業者（以下簡稱個案）強化社會融合適應能
    力及提升工作技能，並引導鼓勵民間團體或事業單位辦理職場體驗及
    參訪、釋出職場見習訓練機會或就業職缺，使個案於一般職場融合穩
    定就業，特訂定本計畫。

二、本計畫任務分工如下：
（一）勞動部（以下簡稱本部）：
      1.訂定、修正及解釋事項。
      2.統籌規劃及指導事項。
（二）本部勞動力發展署（以下簡稱勞發署）：
      1.總體執行之協調及督導事項。
      2.本計畫補助預算之編列。
（三）勞發署所屬分署（以下簡稱分署）：
      1.本計畫預算之執行管控。
      2.審核地方政府提報之申請計畫，並副知勞發署。
      3.辦理補助地方政府之經費核撥、核銷等事項。
      4.督導、訪視及查核地方政府辦理本計畫業務。
（四）直轄市及各縣（市）政府（以下簡稱地方政府）：
      1.辦理個案轉銜就業服務相關事項。
      2.受理、審查及核定轄區內庇護工場、民間團體或事業單位提報之
        申請計畫，並於核定後報送分署備查。
      3.辦理補助庇護工場、民間團體或事業單位之經費核撥、核銷等事
        項。
      4.督導、訪視及查核受補助之庇護工場、民間團體或事業單位參與
        本計畫之事項。

三、本計畫實施方式如下：
（一）由分署補助地方政府下列事項：
      1.辦理個案轉銜就業服務相關事項之費用。
      2.提供地方政府發給庇護工場、民間團體或事業單位補助之經費來
        源。
（二）由地方政府補助庇護工場、民間團體或事業單位下列事項：
      1.受理及審查所轄庇護工場、民間團體或事業單位提出之計畫，並
        於核定後發給補助；個案之補助由庇護工場、民間團體或事業單
        位代為轉發。
      2.地方政府辦理本計畫之補助事項，得訂定相關作業規範，並得運
        用自籌經費，增加補助項目或金額。

四、本計畫補助對象及補助項目如下；其條件及基準，如附件一：
（一）地方政府：就業服務員人事費、地方政府配套措施、轉銜就業服務
      督導費。
（二）個案：職能提升補助、轉銜成功補助。
（三）庇護工場：臨時人力薪資補助、工作培訓行政管理費、個案轉銜成
      功補助及庇護工場就業服務員（以下簡稱庇護就服員）輔導費、職
      場體驗費。
（四）民間團體或事業單位：工作培訓行政管理及輔導費、職場見習訓練
      補助、僱用補助、職場適應輔導費、職務再設計服務、職場體驗費
      。

五、地方政府申請本計畫補助，應辦理之工作事項如下：
（一）以自辦、委辦或補助之方式，進用就業服務員專責處理轉銜就業服
      務業務。
（二）結合職業重建服務資源，由職業重建個案管理員（以下簡稱職管員
      ）開案評估個案是否適合轉銜、擬訂轉銜服務計畫，接軌職業重建
      服務資源。
（三）提供個案之轉銜服務計畫；其內容包括見習訓練及就業職缺開發、
      職務再設計、職務分析、媒合就業、支持性輔導、追蹤輔導訪視、
      穩定就業後之職場適應、就業支持等項目。
（四）邀請庇護就服員參與，並提供個案就業支持及情緒關懷。
（五）個案轉銜至一般職場就業後，依其需求，運用實體、電話訪視、電
      子通訊軟體或其他形式，提供支持性輔導，協助穩定就業；其提供
      時數如下：
      1.部分工時者，就業後六個月內至少七十小時。
      2.全時工時者，就業後六個月內至少一百小時之職場密集輔導；就
        業六個月後每週至少一次之追蹤輔導訪視，最長十二個月。
（六）運用「第二代全國身心障礙者職業重建服務資訊管理系統」詳實登
      載完整個案服務紀錄，並遵守個人資料保護法相關規定；辦理個案
      移轉時，亦同。
（七）視個案實際需求，建議職管員調整、變更個案之轉銜服務計畫；職
      管員需取得個案、庇護工場或相關人員共識，據以辦理調整、變更
      事宜。
（八）辦理本計畫補助經費之核撥、核銷、查核及補助單位之督導訪視（
      訪查紀錄表如附件二）。
（九）本計畫服務流程及工作項目如附件三。

六、地方政府依前點規定申請本計畫補助，應於所轄分署規定期限內，檢
    具申請表及計畫書（如附件四）提出申請。

七、庇護工場申請參與本計畫及補助，應辦理事項如下：
（一）辦理個案職前準備、技能強化、社會融合適應能力等訓練。
（二）辦理個案工作能力評估及轉銜個案申請。
（三）個案於一般職場就業後，持續提供就業支持及情緒關懷，協助個案
      穩定就業。

八、庇護工場依前點規定參與本計畫及補助，應檢具下列文件向地方政府
    提出申請：
（一）申請表（如附件五）。
（二）個案最近一次工作能力評估。
（三）轉銜檢核表（參酌勞發署「身心障礙者從庇護工場轉銜到一般職場
      輔導工作手冊」）。
（四）當年度產能核薪表。
（五）參與計畫同意書（如附件六）。
（六）計畫書（如附件七）。
（七）領據（如附件八）。

九、民間團體或事業單位參與本計畫及補助，應辦理事項如下：
（一）提供個案職場體驗及參訪、見習訓練及就業職缺。
（二）進用個案，並研擬就業配套輔導措施。
（三）提供個案職場支持及輔導，包括人際關係及社會互動，幫助其學習
      工作相關技巧，以維持良好就業狀態。

十、民間團體或事業單位依前點規定參與本計畫及補助，應檢具下列文件
    向地方政府提出申請：
（一）申請表（如附件九）。
（二）計畫書（如附件十）。
（三）領據（如附件十一）。

十一、申請參與本計畫及補助，有下列情形之一者，不予補助；已補助者
      ，經撤銷或廢止後，應以書面行政處分令其限期返還：
  （一）未按核定計畫辦理。
  （二）規避、妨礙或拒絕查核。
  （三）經查核有缺失，複查時仍未改善。
  （四）不實申領，經查屬實。
  （五）以同一事由已領取政府相同性質之補助。
  （六）其他違反本計畫之規定。

十二、本計畫撥款、經費支用及核銷作業規定如下：
  （一）地方政府應依分署所訂時程，檢附成果報告及就業成功案例一則
        ，辦理請款及核銷作業。
  （二）地方政府應依分署核定之補助金額填寫經費概算表，併同領款收
        據，提出申請補助。另接受本計畫之補助經費應專款專用，所產
        生之其他收入不得抵用或移用，且賸餘經費應於每年十二月底，
        連同其他收入繳回所在地分署辦理結案。
  （三）地方政府應按原核定計畫項目、執行期間及預定進度切實執行。
        有特殊情況，必須變更原計畫項目、經費、執行期間及進度時，
        應詳述理由，經所在地分署核准變更後方得辦理。
  （四）地方政府執行補助經費有不合本計畫規定之支出，應依所在地分
        署之通知繳回該項經費。
  （五）本計畫補助案件支用單據需裝訂成冊，並依會計法妥為保管，俾
        供審計單位查核之用。

十三、本計畫試辦期間自一百十四年六月九日起至一百十六年十二月三十
      一日止，得視政策需要及辦理情形調整。

十四、本計畫所需經費得由就業安定基金年度預算支應。