工會之主管機關在中央為內政部，在省（市）為省（市）政府、在縣（市）為縣（市）政
府；但其目的事業，應受各該事業之主管機關指導、監督。

同一區域或同一廠場年滿二十歲之同一產業工人，或同一區域、同一職業之工人，人數在
三十人以上時，應依法組織產業工會或職業工會。
同一產業內由各部分不同職業之工人所組織者為產業工會。聯合同一職業工人所組織者為
職業工會。產業工會、職業工會之種類，由中央主管機關定之。

工會之區域以行政區域為其組織區域。但交通、運輸、公用等事業之跨越行政區域者，得
由主管機關另行劃定。

發起組織工會應有第六條所規定人數之連署向主管機關登記。發起人應即組織籌備會，辦
理徵求會員、召開成立大會等籌備工作。
工會組織完成時，應將籌備經過、會員名冊、職員略歷冊、連同章程各一份，函送主管機
關備案，並由主管機關發給登記證書。
工會職員之選舉，由上級工會派員監選，主管機關派員指導。其無上級工會者，由主管機
關派員監選並指導。

工會會員，具有中華民國國籍而年滿二十歲者，得被選為工會之理事、監事。

工會理事、監事之任期均為三年，其連選連任者，不得超過三分之二。理事長之連任以一
次為限。

工會會員大會或代表大會，分定期會議及臨時會議兩種，由理事長召集之。定期會議，全
國性工會每三年舉行一次；省（市）以下各級工會每年一次。臨時會議，經會員十分之一
以上之請求，或理事會認為必要時召集之。
定期會議不能依法召開時，得由主管機關指定理事一人召集之。請求召開之臨時會議，如
理事長不於十日內召開，原請求人得申請主管機關核准召集之。

工會經費以左列各款充之：
一、會員入會費及經常會費。
二、特別基金。
三、臨時募集金。
四、政府補助金。
前項入會費每人不得超過其入會時兩日工資之所得，經常會費不得超過各該會員一月收入
百分之二。特別基金、臨時募集金之徵收均應經會員大會或代表大會之議決，並報主管機
關備查。政府補助金以補助縣（市）以上總工會為限，並應分別列入國家、地方預算。
會員工會對上級工會會費之繳納，得依照該會收入或出席代表人數比例分擔，其辦法由代
表大會決定之。

工會舉辦會員福利事業，應依職工福利金條例提撥福利金。縣（市）以上總工會，得函請
主管機關補助之。

工會經費支配之標準及經費支付與稽核之方法，由工會自行擬定函請主管機關備案。

工會每年十二月內應將左列事項，函送主管機關備查。
一、職員之姓名、履歷。
二、會員入會、出會名冊。
三、會計報表。
四、事業經營之狀況。
五、各項糾紛事件之調處經過。
前項備查事項，主管機關認為必要時，得請工會隨時函送。

工會章程之修改或重要職員之變更，應函請主管機關備查。

工會之選舉或決議有違背法令或章程時，主管機關得撤銷之。

工會章程有違背法令時，主管機關得函請變更之。

工會理事、監事有違背法令或失職情事時，會員大會得議決罷免之，並函請主管機關備案
。

工會與外國工會之聯合，須經會員大會或代表大會之通過，函經主管機關之認可後行之。

工會有左列情事之一時，主管機關得解散之：
一、成立之基本條件不具備者。
二、破壞安寧秩序者。
工會對於解散處分有不服時，得於處分決定公文送達之日起，三十日內提起訴願。

工會除依前條規定解散外，得因左列事由之一宣告解散：
一、工會之破產。
二、會員人數之不足。
三、工會之合併或分立。

工會於產業、職業之種類或組織區域之劃分有變更時，應為合併或分立；或因依第八條但
書規定而設立之同一產業工會，經其會員二分之一以上同意，得合併或分立，並函請主管
機關備案。

工會依第四十條第一項及第四十一條第一款而解散者，應依法重行組織。
工會之解散，除依規定解散者外，應於十五日內將解散事由及年、月、日，函報主管機關
。

同一縣（市）區域內，產業工會、職業工會，合計滿七個單位，並經三分之一以上單位發
起，得函請主管機關登記組織縣（市）總工會。

同一省區內各縣（市）總工會組織已達半數，並經三分之一以上單位之發起，得函請主管
機關登記組織省總工會。

同一業類之工會，經七個單位以上之發起，得函請主管機關登記組織各該業省（市）及全
國工會聯合會。
分業工會聯合會，各業以組織一個聯合會為限。

凡全國性工會，因國家有重大變故，無法召開全國代表大會時，除原選之理、監事，仍應
行使職權外，其理、監事之缺額，得經主管機關核准，由可能集會之下級工會補選充任之
；其所補選理、監事之任期，依第十七條之規定。
前項理、監事缺額補選辦法，由內政部定之。

本法施行細則，由內政部定之。

本法自公布日施行。