為加強辦理有關促進國民就業、提升勞工福祉及處理有關外國人聘僱管理
事務，特設置就業安定基金（以下簡稱本基金），並依預算法第二十一條
規定，訂定本辦法。

（刪除）

本基金為預算法第四條第一項第二款所定之特種基金，編製附屬單位預算
，下設勞工權益基金及因應貿易自由化就業發展及協助基金，編製附屬單
位預算之分預算，以行政院勞工委員會（以下簡稱勞委會）為主管機關。

本基金之來源如下：
一、就業安定費收入。
二、本基金之孳息收入。
三、勞工權益基金收入。
四、因應貿易自由化就業發展及協助基金收入。
五、其他有關收入。
前項第三款所定勞工權益基金之來源如下：
一、勞工權益基金（專戶）賸餘專款。
二、由政府循預算程序之撥款。
三、勞工權益基金之孳息收入。
四、捐贈收入。
五、其他有關收入。
第一項第四款所定因應貿易自由化就業發展及協助基金之來源如下：
一、由政府循預算程序之撥款。
二、因應貿易自由化就業發展及協助基金之孳息收入。
三、其他有關收入。

本基金之用途如下：
一、辦理加強實施職業訓練及就業資訊等事項。
二、辦理加強實施就業安定及就業促進等事項。
三、辦理創業貸款事項。
四、辦理失業輔助及失業保險規劃事項。
五、辦理獎助雇主配合推動就業安定事項。
六、辦理提升勞工福祉事項。
七、辦理外國人聘僱管理事項。
八、辦理技能檢定、技能競賽及就業甄選等事項。
九、補助直轄市及縣（市）政府辦理有關促進國民就業、職業訓練及外國
    人在中華民國境內工作管理事項。
十、勞工權益基金支出。
十一、因應貿易自由化就業發展及協助基金支出。
十二、管理及總務支出。
十三、其他有關支出。
直轄市及縣（市）政府申請前項第九款經費補助時，應編列配合款。
第一項第九款經費補助規定，由主管機關另定之。
第一項第十款所定勞工權益基金之用途如下：
一、勞工訴訟之法律扶助。
二、勞工訴訟期間必要生活費用之補助。
三、其他相關勞工權益扶助事項。
第一項第十一款所定因應貿易自由化就業發展及協助基金之用途，以供辦
理受貿易自由化影響勞工及事業單位下列事項之用：
一、設置單一服務窗口。
二、協助勞工參加職業訓練。
三、輔導事業單位辦理員工在職訓練。
四、補助勞工參加技能檢定費用。
五、提供勞工就業、轉業及創業服務。
六、推動僱用安定服務。
七、提供勞工待業生活津貼。
八、舉辦勞工團體座談及勞資爭議協處。
九、提供勞工心理諮詢及輔導服務。
十、其他就業發展及協助事項。

本基金之保管及運用，應注重收益性及安全性，其存儲並應依公庫法及其
相關法令規定辦理。

本基金為應業務需要，得購買政府公債、國庫券或其他短期票券。

本基金應設就業安定基金管理會（以下簡稱本會），置委員十九人至二十
九人，任期二年，其中一人為召集人，由勞委會主任委員兼任之；其餘由
勞委會就下列人員聘兼之：
一、行政院秘書處代表一人。
二、勞委會代表二人。
三、財政部代表一人。
四、經濟部代表一人。
五、行政院主計處代表一人。
六、行政院經濟建設委員會代表一人。
七、直轄市或縣（市）政府代表三人。
八、勞工團體代表二人至五人。
九、雇主團體代表二人至五人。
十、專家、學者四人至八人。
本會委員及派兼人員，均為無給職。

本會之任務如下：
一、就業安定費數額之審議。
二、本基金及下設各基金收支、保管及運用之審議。
三、本基金及下設各基金年度預算及決算之審議。
四、本基金及下設各基金運用執行情形之考核。
五、其他有關事項。

本會置執行秘書一人，由勞委會指派人員兼任之，承召集人之命，執行本
會決議事項及處理日常事務；所需工作人員，由勞委會就該會職業訓練局
現職人員調兼之；必要時視業務需要聘僱八人至十五人。

本會每三個月舉行會議一次，必要時得召開臨時會議，均由召集人召集之
；召集人因故不能出席時，由召集人指定委員一人召集之。
本會會議之決議，應經過半數之委員出席及出席委員過半數之同意。
本會舉行會議時，得視需要邀請相關直轄市或縣（市）政府派員列席。

（刪除）

（刪除）

本基金有關預算編製與執行及決算編造，應依預算法、會計法、決算法、
審計法及相關法令規定辦理。

本基金會計事務之處理，應依規定訂定會計制度。

本基金年度決算如有賸餘，應依規定辦理分配。

本基金結束時，應予結算，其餘存權益應解繳國庫。

本辦法施行日期，除中華民國九十九年四月二十九日修正發布之條文，自
九十九年一月一日施行，九十九年十二月九日修正發布之條文，自一百年
一月一日施行外，自發布日施行。