雇主聘僱第二條所定人員在臺灣地區從事工作，得不受就業服務法第四十
六條第一項、第四十七條、第五十二條、第五十三條、第五十六條及第七
十四條第一項規定之限制，並免依第五十五條規定繳納就業安定費。

雇主向主管機關申請核發聘僱許可，應檢具下列文件：
一、申請書。
二、雇主之國民身分證或公司負責人之國民身分證、公司登記或商業登記
    證明、工廠登記證、特許事業許可證等影本。但依規定免附者，不在
    此限。
三、受聘僱人最近三個月經我國中央衛生主管機關指定或認可之臺灣或香
    港、澳門地區醫院開具之健康檢查證明。
四、受聘僱人之華僑身分證明、其配偶或子女符合中華民國國籍取得要件
    之證明文件。
五、勞動契約或僱傭契約。
六、審查費收據正本。
七、其他經主管機關規定之文件。
第四條第二項所定人員應檢具居留證影本及前項第一款、第四款、第六款
及第七款之文件，向主管機關申請許可。

本辦法所稱之健康檢查，應包括下列項目：
一、人類免疫缺乏病毒抗體檢查。
二、胸部Ｘ光攝影檢查。
三、梅毒血清檢查。
四、Ｂ型肝炎表面抗原檢查。
五、濃縮法腸內寄生蟲糞便檢查 (含侵入性痢疾阿米巴) 。
六、一般體格檢查 (含精神狀態) 。
七、癩病檢查。
中央衛生主管機關得依第二條所定人員之工作性質及香港或澳門地區疫情
，增、減或變更前項健康檢查項目，並公告之。

依第四條及第七條規定申請許可而有下列情形之一者，主管機關應不予許
可：
一、依本辦法之規定所提出之申請文件記載不實或不詳者。
二、其他不符申請規定，經通知補正，仍不為補正者。
三、健康檢查結果不合格者。但Ｂ型肝炎表面抗原呈陽性者，不在此限。
四、違反本辦法或其他法令規定，情節重大者。
前項第一款記載不詳之文件可以補正者，主管機關應通知申請人限期補正
。

聘僱許可有效期限屆滿日前六十日期間內，雇主如有繼績聘僱之必要者，
應檢具下列文件，向主管機關申請展延聘僱許可：
一、展延聘僱申請書。
二、主管機關原核發聘僱許可文件。
三、最近三個月內該受聘僱人健康檢查合格證明。
四、勞動契約或僱傭契約。
五、審查費收據正本。
六、其他經主管機關規定之文件。
前項申請經許可者，主管機關應核發展延聘僱許可。

（刪除）