本辦法依身心障礙者保護法第三十五條第二項規定訂定之。

  符合下列資格者得申請獎勵：
  一、義務進用機關（構）進用身心障礙者人數達員工總人數百分之五以上者。
  二、非義務進用機關（構）進用身心障礙者人數達五人以上者。
  凡違反本法第四條規定之事實，經身心障礙者保護委員會確認者，不予獎勵。
  進用身心障礙者人數計算基準日，為每年六月三十日。

  進用身心障礙者工作績優義務機關（構）與非義務機關（構）應分別評比，其評比
  標準以「身心障礙員工百分比」及「身心障礙員工平均工作年資」之乘積為標準值
  。
  進用重度身心障礙者，一人以二人核計。

  進用身心障礙者工作績優之義務機關（構）及非義務機關（構）之評比標準值達０
  ．一以上者，依下列方式分別予以獎勵：
  一、優等獎：標準值列第一名至第十名者，發給金牌獎一座。
  二、一等獎：標準值列第十一名至第二十五名者，發給銀牌獎一座。
  三、二等獎：標準值列第二十六名至第五十名者，發給銅牌獎一座。
  四、三等獎：標準值列第五十一名至第一百名者，發給獎狀一幀。
  前項各款獎勵之評比標準值相同者，以進用人數多者為優先；進用人數相同時，以
  僱用年資評比。
  評比標準值達０．一以上而不在第一項各款獎勵範圍者，由省（市）、縣（市）勞
  工主管機關依權責獎勵。

  獲頒優等獎累積五次之績優機關（構），頒給三等楷模匾額一幀；累積十次者，頒
  給二等楷模匾額一幀；累積十五次者，頒給一等楷模匾額一幀。

  進用身心障礙者機關（構），得於每年十月一日至十月三十一日，檢附下列文件向
  當地直轄市及縣（市）政府提出獎勵申請：
  一、進用身心障礙者績優機關（構）獎勵申請表。
  二、進用身心障礙者名冊及其工作年資。
  三、行政院勞工委員會指定之相關證明文件。

  前條獎勵申請由各直轄市及縣（市）政府審核後，送行政院勞工委員會評比。

  進用身心障礙者績優機關（構）之獎勵，應公開表揚之。

  本辦法自發布日施行。