符合下列資格者得申請獎勵：
一  義務進用機關 (構) 進用身心障礙者人數達員工總人數百分之五以上
    者。
二  非義務進用機關 (構) 進用身心障礙人數達五人以上者。
違反本法第四條規定之事實，經身心障礙者保護委員會確認者，不予獎勵
。
進用身心障礙者人數計算基準日，為每年十二月三十一日。

進用身心障礙者工作之績優義務機關 (構) 及非義務機關 (構) 之評比標
準值達○．一以上者，依下列方式分別予以獎勵：
一  優等獎：標準值列第一名至第十名者，發給優等獎牌一座。
二  一等獎：標準值列第十一名至第二十五名者，發給一等獎牌一座。
三  二等獎：標準值列第二十六名至第五十名者，發給二等獎牌一座。
四  三等獎：標準值列第五十一名至第一百名者，發給三等獎牌一座。
前項各款獎勵之評比標準值相同者，以進用人數多者為優先；進用人數相
同時，以僱用年資評比。
評比標準值達○．一以上而不在第一項各款獎勵範圍者，由直轄市、縣 (
市) 勞工主管機關依權責獎勵。

進用身心障礙者機關 (構) ，得於每年二月一日至二月二十八日，檢附下
列文件向當地直轄市及縣 (市) 政府提出獎勵申請：
一  進用身心障礙者績優機關 (構) 獎勵申請表。
二  進用身心障礙者名冊及其工作年資。
三  行政院勞工委員會指定之相關證明文件。