受僱者申請育嬰留職停薪，應於十日前以書面向雇主提出。
前項書面應記載下列事項：
一、姓名、職務。
二、留職停薪期間之起訖日。
三、子女之出生年、月、日。
四、留職停薪期間之住居所、聯絡電話。
五、是否繼續參加社會保險。
前項育嬰留職停薪期間，每次以不少於六個月為原則。但受僱者有少於六
個月之需求者，得以不低於三十日之期間，向雇主提出申請，並以二次為
限。

本辦法自發布日施行。
本辦法中華民國一百十年六月四日修正發布之條文，自一百十年七月一日
施行；一百十一年一月十八日修正發布之條文，自一百十一年一月十八日
施行。