法規名稱:
第 4-1 條
受僱者於非雇主所能支配、管理之工作場所工作者,雇主應為工作環境性
騷擾風險類型辨識、提供必要防護措施,並事前詳為告知受僱者。
資料來源:勞動部勞動法令查詢系統