一、勞動部（以下簡稱本部）為執行就業保險法（以下簡稱本法）有關罰
    鍰之規定，特訂定本注意事項。

三、依本法第五條規定應參加就業保險之勞工，不參加就業保險及辦理就
    業保險手續者，應由其雇主或所屬團體或所屬機構將勞工姓名、性別
    、年齡、籍貫及住址，列表通知勞動部勞工保險局（以下簡稱勞保局
    ）。
    前項勞工應依本法第三十七條規定處罰，並以書面通知限於十五日內
    繳納。

八、依本法所處之罰鍰，未依限繳納者，經書面催告送達後，無故逾三十
    日，仍不繳納者，移送強制執行。
    受處分對象因經濟困難無法一次完納罰鍰金額者，得以書面釋明理由
    向勞保局申請分期繳納；其分期繳納作業規定由勞保局另定之。

九、依本法所處之罰鍰，由勞保局以本部名義辦理之。

十、本罰鍰收入應填具本部收入繳款書，逕繳國庫。

十二、依本法所處之罰鍰，有下列情事之一者，得免執行：
  （一）受處分對象無財產可供執行，已取得債權憑證者。
  （二）受處分對象歇業、解散或死亡，並有證明文件者。
  （三）投保單位因自行歇業他遷不明，已取得債權憑證者。
  （四）投保單位罰鍰金額在新臺幣三百元以下，經催告及派員催收後仍
        不繳納，因移送強制執行，不敷人力與執行相關費用之支出者。

十三、依前點免執行之罰鍰數額，勞保局應於年度終了前，編製彙總表並
      檢具相關證明文件，報請本部備查。
      前項彙總表應由勞保局相關組室主管審核並經稽核單位查核。