一、目的
    行政院勞工委員會 (以下簡稱本會) 為擴展協助失業勞工就業，促進
    其迅速再就業，提升就業媒合績效，結合人民團體等民間資源，掌握
    地區勞動力之供給及需求，設立就業服務據點，以建立在地化、普及
    化之區域性就業服務網絡。

二、補助對象
    凡依法核准設立之人民團體，其設立宗旨與就業促進有關，且能研提
    並執行就業服務計畫者。

三、補助原則
    補助辦理就業服務之地區，一個鄉鎮 (市) 區，以補助設立一個就業
    服務據點為限。

四、就業服務據點之業務項目
 (一) 辦理求職求才登記及推介就業事項：必須登錄於本會職訓局求職求
      才資料庫。
 (二) 就業機會開拓。
 (三) 就業服務諮詢。
 (四) 就業資訊查詢。

五、經費補助標準
 (一) 本計畫以補助設立就業服務據點所需辦公各項設備及相關業務費為
      限。開辦本項業務所需必要辦公設備、電腦設備及軟硬體設備等，
      得以購置方式辦理，並以辦理就業服務直接所需基本設備為限，不
      包括機車、手機。近三年內曾接受本會 (局) 補助電腦設備費用者
      ，不得重複申請該項經費補助。另依就業安定基金相關規定，不得
      申請出國費用補助。
 (二) 就業服務據點開辦之當年度，每一據點開辦及業務費用最高補助額
      度為新台幣一百三十五萬元整，設立未達一年者，以實際開辦月數
      依比例調整。次年度起，每一據點每年相關業務費用最高補助額度
      為新台幣一百二十萬元整。
 (三) 辦理本項業務所遴用之就業服務人員，應具備教育部立案或認可之
      國內外大專以上學校畢業，並持有學歷證明文件者。補助薪資之標
      準如下：教育程度具碩士學位以上者，每月補助薪資新台幣二九、
      七Ｏ五元；有大學或獨立學院得有學位者每月補助薪資新台幣二八
      、七六五元；具有專科學位畢業者每月補助薪資新台幣二五、九四
      五元。
 (四) 接受補助之人民團體員工，不得以部分工時從事有關就業服務業務
      。但基於業務需要，得彈性運用補助經費，僱用工讀生、部分工時
      者來協助推動就業服務。惟人數合計不得超過二員。其薪資以時薪
      計列，且每週工作不得超過三十四小時。
 (五) 接受本會補助所設之就業服務據點，應建立本會職業訓練局 (以下
      簡稱本會職訓局) 就業服務之識別系統。本會補助所購置之設備，
      應於各項設備明顯處，標明「ＯＯ年度就業安定基金補助購置」及
      製作財產標籤標示。

六、申請文件
 (一) 於本計畫受理申請期間向本會職訓局提送該年度之「行政院勞工委
      員會結合人民團體加強辦理就業服務業務經費補助計畫申請書 (見
      附件一) 」、「就業服務計畫書」、「立案證書影本」、「私立就
      業服務機構許可證」、組織章程及其他本會職訓局要求提送之相關
      資料供審。
 (二) 「就業服務計畫書」內容應包括下列各項 (以 A4 格式製作) ：
      1.計畫目標。
      2.辦理就業服務內容項目及方式 (請詳細說明具體措施) 。
      3.達成目標之效益，並有量化衡量之標準。其量化之標的應包含下
        列衡量基準：
      (1) 求職人次。
      (2) 求才人次。
      (3) 推介就業人次。
      (4) 穩定就業人數 (係指推介求職者就業，每週工作三十二小時以
          上)  (身心障礙者每週工作二十小時以上，且連續就業達三個
          月以上) 。
      4.年度工作計畫及預算分配表。
      5.經費預算：申請本計畫補助之人民團體，以同一事項或活動向本
        會 (局) 或其他政府機關申領相關補助時，應明列全部經費內容
        及擬向各機關申請補助項目及金額。

七、審查
 (一) 本會職訓局得成立審查小組，辦理評選事宜。審查會議如有需要，
      得邀請申請補助單位代表出席說明或安排審查小組進行實地訪查評
      估，申請補助單位應予配合。
 (二) 申請補助單位所送計畫性質及項目，應符合各該單位組織章程所訂
      之工作或服務項目。
 (三) 三年內曾執行本會 (局) 相關計畫，經核定執行績效欠佳或單位組
      織財務不健全或有不良事實紀錄未改善者，不予補助。如一經查獲
      有經費浮報不實，且證據確著者，列為永不補助單位。

八、業務績效
    接受本會補助所設之就業服務據點，每月基本業務績效如下：
 (一) 求職求才登記二百人次。
 (二) 辦理推介就業三十六人次。
 (三) 就業服務諮詢二百四十人次。

九、經費核撥及核銷方式
 (一) 補助經費每三個月核撥一次，申請補助單位該年度計畫經核定後，
      應檢送計畫書、經費概算表及第一季請款收據，先向本會職訓局申
      請撥付第一季補助款項 (第一季至第三季，每季預付款為新台幣三
      十萬元整，第四季為新台幣十五萬元整) 。以後各季請款時，應先
      檢送下列資料辦理前季核銷，始撥付下季經費：
      1.前季計畫執行情形報告 (含求職求才登記表、推介就業和推介就
        業成功名冊及年度就業服務統計表 (格式見附件二、三、四、五
        、六) 。
      2.實際支用經費明細表、獲補助經費項目和金額明細表 (如接受二
        個以上政府機關補助者，應明列各機關補助項目及金額) 。
      3.各項原始支出憑證 (本計畫僅為部分補助時得檢附影本) 。
      4.有關經費支用，接受補助單位需於事先提出每季經費概算情形報
        請本會審查，每季經費均依當季經費概算表予以核銷，接受補助
        單位所支用數額少於本會原撥付之額度者，得自行留用剩餘經費
        ，至第四季辦理核銷時，再行繳回結餘。
 (二) 接受補助單位應於年度結束後五日內，辦理第四季核銷 (須附第四
      季計畫執行情形報告、實際支用經費明細表、獲補助經費項目與金
      額明細表及各項原始支出憑證等資料) 及檢送計畫執行之總成果報
      告。
 (三) 申請文件或檢送前二款規定之相關資料，經查確有不實，除應退還
      已領之補助外，本會後續將不予補助，該單位並需負一切法律責任
      。

十、督導考核
 (一) 受補助單位辦理各項相關就業服務業務，需接受本會指定督導之轄
      區內就業服務中心 (站) 之督導。
 (二) 本會職訓局得視實際需要，協同各公立就業服務機構派員實地訪視
      評估執行情形。如受補助單位對於本會職訓局與指定之就業服務中
      心之督導或查核不予配合者，本會職訓局得終止補助。
 (三) 受補助單位拒絕配合本會職訓局與指定之就業服務中心推動就業服
      務所採行之相關措施者，本會職訓局得終止補助。

十一、申請補助單位曾接受本會 (局) 委託或補助，經本會職業訓練局協
      同各公立就業服務機構派員實地考核評鑑合格且績效與各項業務配
      合度良好，能確實依限檢送各項報表及經費核銷作業者，下年度優
      先核予補助。

十二、接受本計畫補助之單位應確實依照「就業服務計畫書」執行，計畫
      如需變更時，應經本會同意始可變更；未依「就業服務計畫書」執
      行時，本會得隨時糾正之，並停止其補助。

十三、受理申請設立就業服務據點期限，另公告之。