一、行政院勞工委員會 (以下簡稱本會) 為辦理學科題庫命製相關事項，
    特訂定本須知。

二、本會於選定題庫命製人員後，應辦理技術講習，使題庫命製人員熟稔
    作業程序與規定，以維護技能檢定各職類學科題庫命製之品質與均一
    性。

三、本會應召集題庫命製人員出席分工協調會議，並決定下列事項：
 (一) 排定作業進度：依工作期程，明確劃分工作。 (如附件一) 
 (二) 排定命題工作分配表：應排定各人員主筆之主要工作項目、附屬項
      目及命題數量。 (如附件二) 
 (三) 排定是非題及選擇題數量分配表：訂定職類各級別之工作項目所佔
      百分比 (宜為偶數) ，各工作項目是非題及選擇題題數，以各二分
      之一為分配原則。 (如附件三)

四、完成後，本會應要求題庫命製人員參加題庫命製會議，檢討題庫初稿
    。

五、題庫命製之類別，有下列二種：
 (一) 新命製：題庫題數不足或新開發之職類，需加以增加或命製者。
 (二) 整理：因應行業技術進步、相關法令修正、格式不符規定或不符時
      宜等，將現有題庫，逐題檢討修訂。有關新命製或整理之試題，均
      應合併於各工作項目內成為一套完整之題庫試題。

六、題庫命製應依據該職類技能檢定規範各級別之「相關知識」。

七、每職類、級別之題數，均應在八百題以上；是非及選擇題數，為配合
    電腦抽題作業，應各佔該題庫二分之一。

八、是非題部分，係採倒扣計分方式，答錯一題，倒扣０. ５分，題意應
    明確，避免使用具暗示性之用語，並不得命製正反配對之題目。

九、選擇題部分，採四選一之作答方式為原則，並注意下列事項：
 (一) 避免使用具暗示性之用語及「以上皆對」、「以上皆可」、「以上
      皆非」、「不一定」等答案。
 (二) 若四個答案選項均為數字，應依序排列。
 (三) 試題或答案採圖形、符號者，須有正式製圖或電腦繪圖。
 (四) 不得命製連鎖性題目。

十、為測試應檢人之專業程度，甲、乙、丙各級間題庫應有一定之難易度
    區分，同級之是非題與選擇題不得重複。甲級題庫可包括該職類之乙
    、丙級題庫，乙級題庫則可包括丙級。

十一、題庫命製人員應依所分配工作項目，預擬試題初稿 (稿紙如附件四
      ) ，提交命題會議進行逐題審查，試題若有爭議，該題則不予使用
      。

十二、製作格式採用 B4 紙直式橫書方式辦理；題庫中之文字、符號，應
      避免使用半型字、上下標 (如須使用上下標，則應採用圖形檔) 、
      簡體字。

十三、學科題庫初稿完成全份打印後，由本會召開校核會議作最後審定；
      無誤後，印「比例資料報表」 (如附件五) ，供電腦抽題之依據，
      題庫命製人員應於報表上簽章，並填寫學科題庫命製重點摘要說明
      ，命題作業始算完成。