一、各職類技術 (從業) 人員養成訓練課程規範 (以下簡稱本規範) 自公
    告日施行。

二、各職業訓練機構辦理技術 (從業) 人員養成訓練，應依照本規範所定
    訓練課程及時數辦理。

三、為配合就業市場需要，各職業訓練機構辦理技術 (從業) 人員養成訓
    練時，得就本規範所定訓練課程及時數之外，另行參酌師資、設備情
    形，酌予增列其他相關訓練課程。

四、本規範所列訓練時數，一年期 (半年期) 定為二千小時 (一千小時)
    者，得於報經行政院勞工委員會職業訓練局核備後，減為一千八百小
    時 (九百小時) 。

五、各職業訓練機構依第四點規定減少實際訓練時數時，不受本規範第六
    、七點之限制。至專業術科及實習之時數，以不少於全部訓練時數百
    分之七十為原則。

六、本規範所列訓練課程，各職業訓練機構如確因師資、設備之限制，或
    為因應地區性就業市場需要，一時不能照辦，得於報經行政院勞工委
    員會職業訓練局核備後，將其中不適之課程及時數，改以性質相近或
    必要之課程施訓，惟暫代之課程仍應以能達成本規範所訂訓練目標為
    原則，且調整之時數不得超過本規範所訂全期訓練總時數之十分之一
    。

七、本規範所列各課程之參考時數 (打括弧者) ，各職業訓練機構得視實
    際情形酌予調整。

八、為加強民族精神及職業道德培養，除表列之共同學科課程外，各職業
    訓練機構並應於日常施訓過程中，隨時灌輸學員正確觀念，導正其行
    為，並可利用本規範所列「其他」 (各職業訓練機構自行運用時間)
    之時數，以專題演講方式或邀請學者專家講解等方式加強實施。

九、各職業訓練機構辦理技術(從業)人員養成訓練時，得斟酌師資、設備
    、行政及其他相關條件，彈性實施階段訓練。

十、本規範實施後，將適時評鑑施訓成果與檢討修正。

十一、各職業訓練機構為執行訓練，自行編製職業訓練教材時，其內容應
      符合本規範之規定。

十二、各職業訓練機構辦理技術 (從業) 人員養成訓練，其於本規範施行
      前已開訓或在本規範施行前業經主管機關核定訓練計畫，即將開訓
      之班次，得不適用本規範。