壹、依據：勞工退休準備金提撥及管理辦法第 8  條第 3  項，以及勞工
    退休金條例第 11 條、第 13 條。

貳、適用對象：勞工退休金條例 (以下簡稱新制) 施行後，全體勞工均已
    無適用勞動基準法退休金制度 (以下簡稱舊制) 之工作年資，且無積
    欠勞工退休金或資遣費之事業單位。

參、檢附相關文件：
一、勞工清冊：
    1.新制施行後始受僱之勞工清冊：註明勞工到職日、檢附勞工投保勞
      工保險之資料。
    2.結清舊制年資之勞工清冊：依據該條例第 13 條規定動支勞工退休
      準備金專戶之數額資料。
    (1) 事業單位自行籌措經費支付者，包括勞工到職日、結清生效日、
        結清年資數、結清時之平均工資、給付金額等資料，以及勞工簽
        署之收訖證明書 (收據) 正本。
二、經事業單位勞工退休準備金監督委員會審核通過之會議記錄。
三、切結書：事業單位須切結其確實無積欠勞工舊制之退休金或資遣費。
     (格式如附)

肆、審核：
一、文件：事業單位應檢送之文件，未檢附齊全，當地主管機關得通知其
    補正，受理申請日以補齊之日為準。
二、時限：以當地主管機關受理申請之日起 30 個工作天內核定為原則。
    如查有勞工仍有適用舊制之工作年資，或事業單位有積欠勞工退休金
    、資遣費，或是結清標準低於法定標準之情事，則不予核定其申請。
三、發放方式：當地主管機關審核通過後，於事業單位填寫暨簽署原留印
    鑑之「勞工退休金給付通知書」 (表如附) 右下角勞政單位查核欄蓋
    章，並函送中央信託局憑以開具以事業單位為抬頭人之禁止背書轉讓
    畫線支票，寄交事業單位勞工退休準備金監督委員會轉發事業單位，
    或逕寄事業單位具領，並結清註銷該事業單位之退休準備金專戶。