一、目的：
    為增加中長期失業者更多元且彈性參訓機會，規劃運用民間訓練機構
    ，加強推動辦理中長期失業者及區域產業所需之職業訓練，以提升失
    業者工作技能進而促進就業，特訂定本作業規定。

二、辦理單位：
（一）指導單位：行政院勞工委員會職業訓練局（以下簡稱「本局」）。
（二）主辦單位：本局北區職業訓練中心、桃園職業訓練中心、中區職業
      訓練中心、臺南職業訓練中心及南區職業訓練中心。（以下簡稱「
      各中心」）
（三）承訓單位： 
      凡位於訓練轄區內且與人才培訓業務有關之單位均可研提計畫申請
      ，如：
      1.經核准立案之職業訓練機構。
      2.依法設立公私立大專院校或高中職學校。
      3.依法登記之法人團體，其設立章程宗旨與人才培訓有關者。
      4.依法立案之短期補習班。
      5.依法登記之公司組織，其營業項目與人才培訓有關者，並經地方
        主管教育機關核准設立之短期補習班。

三、招訓目標對象：
    本案主要培訓對象以失業週期數達 26 週以上之失業者（未滿 1  週
    者以 1  週計）優先參訓，該等對象之開訓人數及結訓人數須佔每班
    次培訓人數 35 ％以上，其餘招訓對象可在無中長期失業者參訓條件
    下，放寬至失業週期數未達 26 週之失業者參加。

四、辦理原則：
（一）基本原則：
      未於本作業規定所規範之實施原則，悉依「職訓局所屬各職訓中心
      規劃辦理職業訓練原則與實施基準」辦理。（以下簡稱「實施基準
      」）
（二）訓練期程及時數：
      1.各中心規劃各訓練班次時，應考量年度內訓練期程及訓練服務配
        置之均衡性，以利訓練資源有效分配及運用。
      2.各班次訓練總時數以 300  小時以上、600 小時以下為原則，並
        應符合「全日制職業訓練」之規定。惟如因職類有標準課程規範
        、或歷年執行成效良好、或因弱勢對象（中長期失業者）之特殊
        性等因素須規劃辦理低於 300  小時或超過 600  小時之時數（
        最長不得超過 900  小時），應由承訓單位於計畫書中，詳予說
        明規劃內容、辦理方式及效益分析，以俾後續審議作業。
（三）訓練場地：
      各班次教室之環境條件、設備數量等級及建築物安全、消防安全等
      設施須符合安檢規定。
（四）課程配置：
      1.訓練課程分為學科課程及術科課程，並得依實際需要配置就業見
        習訓練時數。
      2.承訓單位應加強軟性課程之配置：
     （1）承訓單位辦理中長期失業者職業訓練，應規劃完整的職業訓練
          服務組合，包括事前詳盡的訓練諮詢，訓練期間之輔助措施及
          訓後之就業輔導服務；其訓練期間的課程內容除培養失業者再
          就業之職業能力並輔以生涯輔導、職業道德、職業倫理、及求
          職技巧等就業所需相關知識外，應再加強安排失業者的工作自
          信心重建、生活壓力紓緩及再就業動機激勵等相關輔導課程，
          以提昇學員重返就業市場之意願及職場適應等相關能力。
     （2）針對為自創或自營屬性之訓練班級，其課程內容應另加強安排
          有關顧客服務、員工管理、行銷技巧等相關經營管理課程，以
          提昇學員自創或自營事業永續經營能力。
（五）各班次學員自負訓練費之收繳原則：
      1.參訓學員應自行負擔部份訓練費用，以該班次議定之總訓練費用
        除以該班次計畫人數所得之個人訓練費用單價之 20 ％計算（訓
        練計畫經執行後，若實際參訓人數或課程時數有異動時，仍以原
        核定額度收繳學員自負訓練費）。已報名繳費學員如因故無法參
        訓，得於開訓前申請退費，未於開訓前申辦者，已繳交之訓練費
        用，除該班次停辦外，一概不予退還；各班次於開訓前申請退費
        後所留名額，承訓單位應適時通知備取者參訓。
      2.承訓單位應於開訓前向受訓學員收取自負訓練費，並開立收據。
      3.各承訓單位向受訓學員收取之費用，除依本作業規定所定標準比
        例收繳外，不得以任何理由或名目收取其他費用，如經查屬實，
        除追繳退還參訓學員外，並應負相關法律責任。
      4.免自負訓練費之參訓學員及其身份查驗規範，悉依「實施基準」
        規定辦理。
（六）就業輔導：
      1.各中心應將承訓單位「輔導學員就業之工作」，列為指定購買之
        服務事項，並將「就業輔導成果」規範為履約驗收之必要條件，
        故契約履約時間，建議應包含參訓學員結訓後 4  個月之就業追
        蹤考核及核銷時間。
      2.基於招訓目標對象區分為失業週期數在 25 週以下之一般失業者
        、及 26 週以上之中長期失業者，於辦理就業輔導之工作內容與
        成功就業之難易程度有所不同，故編列個人就業輔導費標準如下
        表，並請各中心依「實施基準」中規範之「就業輔導費支付標準
        」（含：全額、2/3 額、1/3 額）辦理：
        ┌────┬───────┬──────┬──────┐
        │招訓目標│失業週期數在 2│失業週期數在│失業週期數在│
        │對象    │5 週（含）以下│26  週～51  │52  週（含）│
        │        │              │週          │以上        │
        ├────┼───────┼──────┼──────┤
        │就業輔導│3,000 元／人  │4,500 元／人│6,000 元／人│
        │費編列標│              │            │            │
        │準      │              │            │            │
        ├────┼───────┴──────┴──────┤
        │說    明│失業週期數在 26 週以上之中長期失業者，其開│
        │        │訓及結訓人數須佔每班次培訓人數 35 ％以上。│
        └────┴─────────────────────┘
      3.承訓單位應填送「受訓學員名冊暨就業輔導費統計表」【附表一
        】及相關佐證資料送各中心審查，以做為就業成果提報及就業輔
        導費申請之依據。

五、作業期程：
（一）承訓單位評選簽約作業：各中心應於年度開始前完成與承訓單位簽
      約作業，並將評選合格之計畫開班清冊函送本局。
（二）年度內各訓練班次結訓時間：建議於每年 12 月 10 日前結訓。（
      三）年度訓練相關費用核銷：承訓單位應於該訓練班次結訓後 1
      個月內，將核銷資料送各中心審查（11  月 25 日以後結訓班次，
      請於 12 月 25 日前完成）；各中心收到承訓單位核銷資料後，應
      另填具一份「經費審查紀錄表」【附表二】，經相關業務承辦人員
      審查無誤後，彙整所管轄區內辦理之班次，於當年度 12 月 31 日
      前函送本局，俾憑彙轉審計機關。
（四）年度就業成果提報及就業輔導費核銷：承訓單位與各中心得視實際
      執行狀況辦理核銷，但以不得逾下列規定期限為原則：
      ┌────┬──────────┬───────────┐
      │期    限│8 月底前結訓班次    │9 月 1  日以後結訓班次│
      ├────┼──────────┼───────────┤
      │承訓單位│當年度 12 月 25 前送│下年度 3  月底前送各中│
      │        │各中心審查          │心審查日              │
      ├────┼──────────┼───────────┤
      │職訓中心│當年度 12 月 31 日前│下年度 4  月底前函送本│
      │        │函送本局，俾憑彙轉審│局。                  │
      │        │計機關              │                      │
      └────┴──────────┴───────────┘
（五）年度執行成果：承訓單位應於提報就業成果之同時，併同「執行成
      果報告書」【附件 A】送各中心審查。
（六）結案報告：各中心應於每年度結束後之 4  月底前，將「年度結案
      報告書」【附件 B】函送本局，以憑辦理結案。

六、行政督導及作業原則：
（一）承訓單位錄訓學員前，應先請學員檢具相關證明文件（如加退保資
      料、畢業證書、切結書等），以確認學員身分為中長期失業者（失
      業週期數達 26 週以上）或一般失業者。如學員係以中長期失業者
      之資格優先錄訓者，惟經勞保資料查核後，資格不符者，其處理方
      式如下：
      1.如承訓單位尚有培訓 25 週以下失業者之名額時，修正渠等參訓
        身分類別，調整該班次特定培訓對象比例。
      2.如承訓單位已無培訓 25 週以下失業者之名額時，渠等應予退訓
        ，並退還已繳交之訓練費用。
（二）承訓單位於開訓後兩週內，將學員自費訓練費併同受訓「學員名冊
      」【附表三】（由 TIMS 系統下載）及「學員身份及自負訓練費統
      計表」【附表四】送各中心審查；免繳自負訓練費之學員，應於所
      送學員名冊備註其身份別，並連同申請免繳個人自負訓練費之證明
      文件一併送審。各中心於開訓後一個月內審核無誤後，將「學員身
      份及自負訓練費統計表」及學員自負訓練費函送本局。

七、成果統計：
    各中心應按月填報「執行情形月報表」【附表五】，並於次月三日前
    送本局。

八、績效考核：
（一）各承訓單位於結訓後三個月，應依作業規定期限，提報各班次學員
      就業成果及相關佐證資料送各中心審查。
（二）各中心應督導承訓單位於結訓後三個月，檢送「執行成果報告書」
      ，報告內容包含開訓／結訓／就業狀況、經費執行狀況、輔導學員
      參加技能檢定狀況、學員滿意度調查結果等執行成果統計及分析、
      年度計畫檢討與改進措施及後續計畫等項。
（三）各中心應將承訓單位實際執行成果及績效考核狀況，做為未來規劃
      購買及遴選訓練服務產品組合之參據，以落實訓練成效回饋管理。

九、計畫實施注意事項：
（一）擬定招標公告注意事項：
      1.各中心於擬定招標公告時，應特別強調實施目的及參訓目標特殊
        性，以提供承訓單位在規劃不同職能課程內涵時，能適度考量訓
        練時數的妥當性，必要時各中心亦可安排說明會。
      2.各中心應於招標文件上載明，若實際評選或實際開班之班數或人
        數未達規劃目標、或總預算尚有結餘時，中心保留未來向評選合
        格、且尚未與中心議價簽約之班次，按優先增補之職類及評選結
        果依序增補、議價與簽約之權利。
（二）各中心應讓每位評選委員瞭解本案服務中長期失業者之精神，以有
      效評選確可提昇中長期失業者再就業技能及職場適應相關能力的訓
      練計畫。
（三）各中心與承訓單位簽約時，應於契約中加註說明「本案之價款，如
      因立法院刪減預算致無法如數支付時，除依約按實核給已執行事項
      之費用外，由雙方另行協議修正契約辦理之，承訓單位不得請求任
      何補償。」，以保護雙方之權利義務。

十、經費來源及預算：
    由本局年度公務預算支應辦理。

十一、本作業規定奉核定後實施，修正時亦同。