二、本要點之主辦單位為行政院勞工委員會職業訓練局（以下簡稱本局）
    ，執行單位為本局所屬各職業訓練中心、臺北市政府勞工局職業訓練
    中心及高雄市政府勞工局訓練就業中心（以下簡稱職訓中心）。

四、申請單位依本要點辦理之員工訓練計畫，得申請訓練補助費；其參訓
    人員得申請訓練津貼。
    前項得領取訓練津貼之參訓人員，每人每月實際參訓時數不得低於十
    六小時，且非屬申請單位依據多元就業開發方案、雇主僱用失業勞工
    獎助辦法、就業促進津貼實施辦法及立即上工計畫所進用，並於參訓
    期間仍領有相關補助之人員。

五、年滿十五歲至六十五歲，受僱於申請單位並簽署勞資協議，且符合下
    列各款資格之一者，為本要點之參訓員工：
（一）本國籍員工。
（二）取得合法工作權之大陸地區配偶。
（三）與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚且獲准居留之外籍配偶。
    前項簽署勞資協議之員工，應授權本局及職訓中心查詢勞保投保薪資
    及異動紀錄。

六、申請單位應依據經營發展及員工所需技能規劃訓練課程、訓練時數、
    參訓人數及訓練費用，且該訓練課程應納入本局所定政策性訓練課程
    。
    申請單位實施訓練課程，應以勞資雙方原約定正常工作時間之工作日
    辦理，且其時段應於實施訓練當日上午八時至晚上八時之間。

七、申請單位所提訓練計畫應以內部訓練之方式規劃。
    申請單位預定參訓員工人數未達一定人數者，得聯合其他符合本要點
    申請單位資格者辦理訓練計畫。

九、申請單位應於執行訓練計畫前，依充電加值計畫（以下簡稱本計畫）
    檢具下列文件，向職訓中心提出申請：
（一）本計畫申請表。
（二）本要點員工訓練計畫及經費概算總表。
（三）預定參訓員工名冊。
（四）合法設立登記證明文件之影本。
（五）前一年度之完稅證明影本。
（六）勞資協議之書面文件。
（七）申請單位承諾切結書表。
（八）訓練計畫規劃之相關說明文件。

十、申請單位應承諾於辦訓期間應維持一定員工僱用規模，並於辦訓期間
    不得有勞動基準法第十四條第一項第五款及第六款之情事，亦不得依
    據勞動基準法第十一條規定或無故片面終止參訓人員之勞動契約。但
    有勞動基準法第十二條、第十三條但書或第五十四條規定情形時，不
    在此限。

十五、申請單位依前點規定請領相關補助，應檢附下列文件：
（一）請領訓練補助費：
      1.請款之領據。
      2.訓練經費支出明細表。
      3.經費支出憑證封面。
      4.經費類送審憑證明細表。
      5.原始支出憑證。
      6.訓練紀錄表。
      7.訓練教材影本或提供光碟燒錄資料。
      8.申請當月之勞工保險局繳款單、明細表影本及結訓日當月最近一
        期之勞工保險局繳款單、明細表影本。
      9.其他必要證明文件。
（二）請領訓練津貼：
      1.實際參訓人員名冊。
      2.訓練紀錄表。
      3.訓練津貼申請明細表。
      4.其他必要證明文件。