八、評鑑作業流程如下：
（一）本會公告當年度進行評鑑之勞工安全衛生教育訓練之職類。
（二）評鑑機構依本會公告之訓練職類，檢附自我評鑑表函知近二年內已
      開訓及當年預定開訓之訓練單位。
（三）前款之訓練單位應於評鑑機構通知之期限內，填具自我評鑑表，送
      由評鑑機構進行初評。
（四）評鑑機構依初評結果，抽選當年度各職類實施實地評鑑之訓練單位
      ，並函知受評訓練單位及其設立主體。
（五）經通知實施實地評鑑之訓練單位，應於評鑑機構通知之期限內，提
      報文件清單（附件一）連同佐證資料，送由評鑑機構進行複評。
（六）評鑑機構於進行複評認有必要時，得以書面通知受評訓練單位限期
      補正或提出說明，屆期未補正或說明者，得列為缺失或扣分事項。
（七）評鑑機構應依受評訓練單位之教育訓練職類性質，指派評鑑人員及
      邀集有關機關（構）或團體等組成評鑑作業小組，前往受評訓練單
      位進行實地評鑑。
（八）評鑑人員於執行實地評鑑時，應依評鑑指標（如附件二）進行評分
      ，受評訓練單位及其設立主體應指派主管人員會同，並配合提供相
      關資料或說明，不得以錄音、錄影、拍照或其他干擾行為妨礙評鑑
      之進行。
（九）評鑑機構完成當年度評鑑作業後，應將評鑑結果製作成評鑑報告陳
      報評鑑小組審查。

九、評鑑小組對各受評訓練單位評鑑結果之審查重點事項如下：
（一）受評訓練單位評鑑結果及相關資料。
（二）受評訓練單位近一年受託辦理技能檢定學、術科測試試務工作情形
      。
（三）受評訓練單位近二年因違反勞工安全衛生相關法令，經主管機關通
      知改善、警告或罰鍰等處分情形。
（四）其他違反中央主管機關規定之事項。

十一、受評訓練單位經評鑑為優等或甲等者，本會得依下列規定辦理：
  （一）公告於相關網站二年，提供各界派訓或參訓之參考，並送各主管
        機關參酌列入自主管理訓練單位，酌減查核頻率。
  （二）推薦參選「協助推行勞工安全衛生優良單位」。

十二、受評訓練單位經評鑑為丙等或丁等者，本會得依下列規定辦理：
  （一）有違反勞工安全衛生教育訓練規則規定之情事者，移送當地主管
        機關處罰，並列為加強查核之對象。
  （二）令其提出改善計畫書並限期改正，屆期未改正者，定期停止該職
        類之訓練業務。
  （三）有違反職業訓練法令規定情節重大者，移送主管機關依職業訓練
        法第三十九條規定處理。