五、鑑定之調查作業程序:
(一)鑑定委員會認有必要時,得依職保法第十七條規定辦理;另因鑑定
業之需要,得請勞工安全衛生研究所、專業團體協助調查或提供專
業意見。
(二)鑑定委員會因受鑑定者資料不足,需由申請者補正資料或由雇主提
供證明其已盡力防止之文件時,得由本會行文要求申請者或雇主於
十四日內補正、提供相關資料或授權本會蒐集之,逾期未補正或提
供者,視同放棄舉證或說明之權利。
(三)鑑定委員會於審查作業程序中,應遵守利益迴避原則。鑑定案件涉
及個人隱私及事業單位營業機密,參與調查過程之相關人員皆應保
守調查內容及遵守行政倫理規範。