一、勞動部（以下簡稱本部）為鼓勵工會於每年五一勞動節經由公開表揚 大會方式，表彰各行各業之優秀勞工於工作崗位上努力不懈之勞動精 神，特訂定本要點。
二、本要點補助對象為成立登記滿一年以上之全國性總工會。 前項全國性總工會，指以本部為主管機關，並以全國為組織範圍之綜 合型工會聯合組織。
三、符合本要點之工會應於每年三月三十一日前，並以郵戳為憑，向本部 提出補助申請。 未依前項規定期間提出申請者，本部得視情況酌減補助金額或不予補 助。
四、申請補助之工會應檢附以下資料，備文向本部提出申請： （一）工會登記證書。 （二）活動實施計畫書（應詳載計畫名稱、目的、辦理期程、地點、參加 對象及人數、辦理方式及預期效益）（附件一）。 （三）模範勞工選薦規則（須詳載選任標準、方式、人數）。 （四）經費預算表（應詳載自籌金額及申請補助金額、費用計算方式及使 用說明，並經相關人員用印）（附件二）。 （五）活動流程表。 （六）上年度辦理情形結案報告。
五、本補助審核依據如下： （一）申請工會之計畫完整性。 （二）經費預算編列之合理正當性。 （三）上年度辦理情形結案報告內容。 （四）邀請與會人數及模範勞工表揚人數。
六、申請補助案先經本部業務主管單位初審後，提送本部審查小組審議， 再簽請部長核定。
七、本部為審查本補助，應成立審核小組，置委員五人，其中一人為召集 人，由本部勞動關係司代表擔任。其餘委員二人由本部技監或參事擔 任，另外二人由部外專家學者擔任。審核小組之單一性別人數不得少 於三分之一。
八、經費補助項目、標準及金額如下： （一）補助項目： 1.場地費。 2.場地佈置費。 3.獎牌（座）費。 4.彩帶費。 5.餐費。 （二）補助標準：由本部就申請工會之計畫完整性、經費預算編列之合理 正當性、上年度辦理情形結案報告內容以及邀請與會人數及模範勞 工表揚人數等，酌為增減補助金額。 （三）補助金額：補助活動部分經費之總額，最高不超過活動計畫總預算 百分之九十，補助金額並以新臺幣二十萬元為原則。
九、辦理同一模範勞工表揚大會之工會向二個以上機關提出申請補助，應 列明全部經費內容，及向各機關申請補助之項目及金額。有隱匿不實 或造假情事者，應撤銷該補助案件，並收回已撥付款項。
十、獲本部同意補助之工會，應依下列方式向本部申請撥款及核銷： （一）撥款： 1.申請案經本部審查同意補助後，即通知各受補助單位以專函檢具 領據（附件三）到部核撥，並應於每年十一月十五日前辦理完竣 。 2.領據應註明補助單位、受補助之活動名稱、受補助金額、具領人 （列明受補助單位全銜、統一編號及負責人、出納、會計三人用 印，並加蓋印信）。 3.匯撥補助經費之金融機構及分行名稱、帳戶戶名、帳號及存摺封 面影本。 （二）核銷： 1.受補助工會應於活動辦理結束後十五日內，檢附相關文件向本部 辦理核銷。 2.前目所稱相關文件包括： （1）原核准函影本。 （2）成果報告表（附件四）。 （3）經費支用報告表（附件五）。 （4）出席人員及簽到名冊正本。 （5）活動照片正本。 （6）補助經費之各項支出原始憑證正本。 3.受補助工會申請支付款項時，應本誠信原則對所提出支出憑證之 支付事實及真實性負責，有不實者，應負相關責任。 4.留存於受補助工會之原始憑證，應妥善保存，須銷毀時，應函報 原補助機關同意。遇有毀損、滅失等情事時，應敘明原因及處理 情形，函報原補助機關同意。經發現未確實辦理者，得依情節輕 重對該補助案件或受補助工會酌減嗣後補助款或停止補助一年至 五年。 5.受補助經費結報時，所檢附之支出憑證應依支出憑證處理要點規 定辦理，並應詳列支出用途及全部實支經費總額，同一案件由二 個以上機關補助者，應列明各機關實際補助金額。
十一、受補助經費中涉及採購事項者，應依政府採購法等相關規定辦理。
十二、本補助經費最高以本部核定之補助金額為限，結餘款應繳回本部， 未繳回結餘款者，未來三年內不予補助。
十三、工會辦理模範勞工表揚大會，其實際執行支出金額或實際表揚人數 ，低於原提報計畫之預算金額或預定出席人數之百分之七十者，將 列入下一年度經費補助額度之審查參據。
十四、補助經費產生之利息，受補助工會無須繳回本部。
十五、有特殊情形致無法執行或須變更原核定計畫內容者，應以書面敘明 理由報經本部核准後，始得變更執行。
十六、對補助款之運用考核，發現有成效不佳、未依補助用途支用，或虛 報、浮報等情事，除應繳回該部分之補助經費外，未來三年內不予 補助。
十七、經本部補助辦理五一模範勞工表揚大會之經費，未於當年度內執行 完畢者，應全額追繳補助金額。
十八、本部得派員實地訪查受補助工會辦理活動之執行情形。
十九、其他配合本部施政措施之推動或具有表揚模範勞工特殊重要意義之 申請案，經簽奉部長核定者，得專案處理，不受本要點之限制。
二十、本要點所需書表格式，由本部定之。