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三、各機關僱用人力,應本綜覈名實,獎優汰劣之旨,做準確客觀公正之
    考核;其平時考核參照公務人員相關規定辦理,並於僱用年度結束時
    ,依據平時考核結果辦理年終考核。任職滿一年辦理年終考核結果八
    十分(含)以上且獲續僱者,依業務佐理員、業務促進員、業務輔導
    員及業務督導員等四類,於次年續約時,依該職級職稱進階標準敘薪
    。但所支薪資仍不得超過該職級職稱最高進階標準。
資料來源:勞動部勞動法令查詢系統