法規名稱:
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一、勞動部(以下簡稱本部)為執行哺集乳室與托兒設施措施設置標準及
    經費補助辦法第五條規定事項,特訂定本須知。
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二、雇主設置托兒設施或提供托兒措施,以收托受僱者未滿十二歲子女為
    限。
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三、本須知補助標準如下: 
(一)哺(集)乳室:補助費用最高新臺幣二萬元。
(二)托兒設施:
      1.新興建完成並登記立案者:補助金額最高新臺幣二百萬元。
      2.雇主已設置托兒設施並登記立案者:補助改善或更新托兒設施費
        用,每年最高新臺幣五十萬元。
(三)托兒措施:每年最高新臺幣三十萬元。
    前項各款補助由本部與地方勞工行政主管機關共同補助之。 
    雇主以其附設托兒設施,與其他雇主簽訂契約,辦理聯合托育,並收
    托簽約雇主之員工子女者,得比照哺集乳室與托兒設施措施設置標準
    及經費補助辦法規定,申請托兒設施費用補助;其補助金額不得超過
    第一項規定。
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四、申請期間:每年度補助申請日期自一月一日起至五月三十一日止,並
    於各地方勞工行政主管機關受理申請。
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五、補助申請程序如下: 
(一)補助申請書表可經由企業托兒網(網址:http://childcare.mol.
      gov.tw)直接下載,亦可從本部網站(網址:http://www.mol.gov
      .tw )下載,或請逕向地方勞工行政主管機關索取,函索者請附回
      郵信封(書寫收件人及地址)。申請單位填寫申請書表及檢附相關
      證件以掛號郵寄(以郵戳為憑),向申請所在地之地方勞工行政主
      管機關提出申請。
(二)檢附文件:
      1.哺(集)乳室
     (1)申請書(附件一之一)。
     (2)實施計畫(附件一之二)。
      2.托兒設施
     (1)申請書(附件二之一)。
     (2)托兒服務機構核准立案證書影本一份。
     (3)實施計畫(附件二之二)。
     (4)受僱者子女收托名冊(附件二之三)。
     (5)有證照者證書影本。
      3.雇主以其附設托兒設施,辦理聯合托育,申請補助者,應備前目
        所列文件外,應併同檢附下列文件:
     (1)與其他雇主簽訂收托其員工子女契約書影本。
     (2)收托其他簽約雇主員工子女名冊(附件二之四)。
      4.托兒措施
     (1)申請書(附件二之一)。
     (2)實施計畫(附件二之二)。
     (3)受僱者子女收托於簽約托兒機構名冊(附件二之三)。
     (4)委託契約書影本。
     (5)雇主補助托兒津貼證明文件。
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六、補助審查作業如下: 
(一)審查程序:地方勞工行政主管機關應確實審查申請補助單位年度計
      畫,於六月十五日前完成初審,並載明審核結果,於每年度\六月
      三十日前將初審核定案件之書表影印,加蓋「與正本無誤」字樣及
      承辦人職章,併同地方勞工行政主管機關補助辦理該哺(集)乳室
      及托兒設施措施之預算補助情形,轉送本部複核。
(二)審查重點:
      1.申請補助項目是否符合哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費
        補助辦法規定。
      2.申請單位未違反哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦
        法相關規定,並經查核屬實。
      3.申請單位所應檢附證明文件是否均符合規定。
      4.無重複申請補助情事。
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七、補助款處理規定如下: 
(一)補助總數比率原則以不超過實支數之百分之八十,並應專款專用,
      且妥善保存原始憑證影本及建立完整補助檔案資料,俾供本部或審
      計機關查核。
(二)為鼓勵雇主設置哺(集)乳室、興辦托兒設施或托兒措施,針對僱
      用員工九十九人以下(含九十九人)者優先補助,或另有提供延後
      收托及夜間托育者,對於托兒設施或托兒措施之實支數提高補助上
      限比率為百分之九十辦理。
(三)補助款原始憑證開立日期,除新設立托兒設施依興設發生事實認定
      外,有關哺(集)乳室、已設立托兒設施及托兒措施均以當年度為
      限。
(四)接受補助之雇主應依所提計畫及補助內容,按進度確實執行,如有
      變動,應報經主管機關同意;年度結束後除已發生權責者得依規定
      報准繼續執行者外,應即停止支用,並予繳回;接受補助托兒設施
      之雇主,經營策略改變或計畫停辦時,應主動告知地方勞工行政主
      管機關。
(五)同一案件向二個以上機關提出申請補助,應列明全部經費內容,及
      向各機關申請補助之項目及金額。
(六)受補助經費中涉及採購事項,應依政府採購法等相關規定辦理。
(七)受補助經費結報時,除應詳列支出用途外,並應列明全部實支經費
      總額及各機關實際補助金額。
(八)接受本部補助之雇主,其辦理撥款及結報方式如下:
      1.托兒措施:依本部核准金額,於每年度十一月三十日前開立收據
        及檢附雇主補助托兒津貼之完整印領清冊正本或影本(影本須加
        註「與正本相符」字樣,並由承辦人員及單位主管蓋章)、成果
        報告表(附件二之五)、經費報告表(附件二之六)送至本部,
        辦理撥款及結報。
      2.哺(集)乳室及托兒設施:依本部核准金額,於每年度十一月三
        十日前開立收據,並檢附本部補助項目設置設備之原始憑證正本
        (黏貼憑證上須由承辦人員及單位主管蓋章)、成果報告表(附
        件一之三、附件二之五)、經費報告表(附件一之四、附件二之
        六)及設施照片等資料至本部,辦理結報及撥款。原始憑證如有
        困難無法檢送本部,應檢附原始憑證影本,於影本上加註「與正
        本相符」字樣及無法檢附正本之原因,並由承辦人員及單位主管
        蓋章,另檢附支出分攤表(附件一之五、附件二之七),送本部
        辦理結報及撥款。
(九)本案係使用政府補助款,依稅法規定本部將開立所得扣繳憑單予接
      受補助之雇主,辦理申報事宜。
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八、補助之申請限制如下: 
(一)已核准補助相同之哺集乳室或托兒設施設備,每三年補助一次,主
      管機關並得視實際需要進行實地訪視,了解補助運作情況。
(二)對於僱用受僱者二百五十人以上之雇主附設托兒服務機構六年以上
      者,不再予以補助。但雇主以其附設托兒設施,辦理聯合托育,並
      收托簽約雇主之員工子女,申請補助者,不在此限。
    本部邀集學者專家組成審查小組,並兼顧國家對興辦中小型經濟事業
    者應予以扶助,保護其發展之意旨,得斟酌補助單位之規模大小、給
    付能力以及經營成本等實際情狀,本於行政裁量,針對個案酌予補助
    或不予重複補助。 
    依法辦理之哺(集)乳室、托兒設施、托兒措施屬政府設立、推動者
    ,或當年度已獲各目的事業主管機關補助者,不得再申請補助。 
    托兒設施以公辦民營或出租場所模式委由專業團隊經營,且自負盈虧
    者,得不受前項規定之限制。 
    接受哺(集)乳室或托兒設施補助之雇主應於所購置設備之適當地點
    (或位置)標明「勞動部○○年度經費補助」字樣。
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九、督導及考核: 
(一)地方勞工行政主管機關應隨時派員訪查其補助案件之執行情形,有
      停辦或重大違規情事,應立即告知本部,以共同處理後續事宜。
(二)本部與地方勞工行政主管機關將針對所轄接受本部補助之雇主,定
      期或不定期以抽查方式考核其實際執行情形。
(三)本補助款之使用,經抽查有虛報或浮報等情事,除應繳回該部分補
      助經費外,得依情節輕重對該補助案件停止補助一年至五年。
(四)接受補助之雇主如有不法,涉及刑事責任者,應即移送偵辦。
資料來源:勞動部勞動法令查詢系統