九、訓練單位應詳加檢核學員之參訓資格及身分，且最遲應於開（參）訓
    日發給「失業者職業訓練參訓學員須知」（如附件三），並由學員於
    簽收單簽章；如有可歸責於訓練單位致招收違反資格條件規定之參訓
    者，除不符規定人數之個人訓練費不予支付外，另依不符規定人數分
    別計罰該訓練班次契約總價金之訓練費百分之二之違約金，最高以扣
    除該訓練班次契約總價金之訓練費百分之二十為上限，並列為未來採
    購評選（審）之參考。學員自行負擔之訓練費，訓練單位應於開訓前
    向學員收取，並開立收據正本供學員留存；已報名繳費學員因故無法
    參訓，得於開訓前申請退還所繳費用，未於開訓前申請者，已繳交之
    訓練費用，除該班次停辦外，一律不予退還。
    訓練單位不得以任何理由或名目收取其他費用，違反者經查屬實，委
    託機關得自應給付契約總價金中扣除退還參訓學員，該訓練單位並應
    負相關法律責任。
    開訓日次日起十日內，訓練單位應將學員名冊、領取「失業者職業訓
    練參訓學員須知」簽收單、學員自行負擔費用清冊（如附件四）、收
    繳費用與收據影本、免繳自行負擔訓練費用之證明文件函送委託機關
    。
    開訓十五日之次日起二個工作日內，訓練單位應檢送參訓學員職業訓
    練生活津貼申請文件供委託機關審查，如須補正資料，應於接獲通知
    之次日起三個工作日內完成補正。
    訓練單位未依限辦理下列事項時，將以每日計罰契約總價金千分之一
    之逾期違約金：
（一）未依前項規定時間辦理學員職業訓練生活津貼送審作業、或所送申
      請文件不齊全而未依限完成補正。
（二）未依規定於開（參）訓當日即為學員辦理加保事宜。

十二、就業率之計算標準，為（結訓就業人數＋完訓就業人數＋提前就業
      人數－屬公法上救助關係領取津貼就業人數）／（結訓人數＋完訓
      人數＋提前就業人數－屬公法上救助關係領取津貼就業人數）。
      非以系統勾稽所認定之就業成效，如因個案特殊性之就業樣態，無
      法確切填報就業單位名稱、工作職稱等基本資料時，委託機關得依
      各該訓練班次之屬性，同意訓練單位依個案就業效果之事實填報詳
      細說明資料，予以切結進行就業認定，並納入委託契約。
      本作業原則所稱提前就業人數，係指參訓期間達總訓練時數二分之
      一以上、且有工作機會而提前就業者。
      學員訓後就業屬性如為公法救助關係領取津貼者，不列入就業率計
      算，亦不得請領就業輔導費。

十四、委託機關得依各該訓練班次訓練時數，依下列原則分一次、二次或
      三次撥付訓練費用：
  （一）訓練時數在一百八十小時以下之班次，得於結訓後一個月內一次
        撥付訓練費用。
  （二）訓練時數在一百八十一小時至四百小時之班次，得於開訓後二週
        內，撥付訓練費用之百分之三十，結訓後一個月內撥付訓練費用
        百分之七十之尾款。
  （三）訓練時數在四百零一小時以上之班次，得於開訓後二週內，撥付
        訓練費用之百分之三十，開訓後二個月後撥付訓練費用之百分之
        三十，並於結訓後一個月內撥付訓練費用百分之四十之尾款。
      前項訓練費用，並應以該班次訓練期間之個人訓練費支付標準，撥
      付費用予訓練單位：
  （一）參加訓練期間達總訓練時數二分之一以上中途離退訓者，按核定
        個人訓練費全數撥付。
  （二）參加訓練期間達總訓練時數四分之一以上，未達二分之一者，支
        給個人訓練費之半數。
  （三）參加訓練期間未達總訓練時數四分之一者，不予支付個人訓練費
        。

十五、訓練單位經統計該班次之訓後就業率達百分之五十以上，或於原住
      民、離島地區之班次訓後就業率達百分之四十以上者，得依「個人
      就業輔導費支付標準表」（如附件五）請領就業輔導費。
      訓練單位如未依實施基準第十五點規定悉數完成三項就業輔導措施
      ，應於得請領之個人就業輔導費額度內，分三等分並依完成之比例
      請領之。但產訓合作或預聘制度等已結合明確就業職缺訓練模式、
      或訓後就業率經委託機關核定達百分之七十（原住民、離島地區達
      百分之六十）以上者，經委託機關於招標文件中訂定者，不在此限
      。
      委託機關應就訓練單位所提供之前項就業輔導措施辦理情形進行確
      認，並依就業認定結果完成驗收後，一次撥付就業輔導費，並以該
      班次簽約之就業輔導費總額為支付上限。
      訓練單位於結訓後九十日內，經統計該班別之訓後就業率未達百分
      之四十五，或於原住民、離島地區所辦班別之訓後就業率未達百分
      之三十五者，視為履約結果有瑕疵，應依下列比率計罰違約金：
  （一）一般班別之就業率達百分之四十，未達百分之四十五，或於原住
        民、離島地區所辦班別之就業率達百分之三十，未達百分之三十
        五者，以契約總價金百分之一點五計罰。
  （二）一般班別之就業率達百分之三十，未達百分之四十，或於原住民
        、離島地區所辦班別之就業率達百分之二十，未達百分之三十者
        ，以契約總價金百分之五計罰。
  （三）一般班別之就業率未達百分之三十，或於原住民、離島地區所辦
        班別之就業率未達百分之二十者，以契約總價金百分之八計罰。

十六、委託機關應於委託契約中明定訓練單位辦理核銷作業之期限如下：
  （一）訓練費核銷資料應於結訓日次日起三十日內送達委託機關。
  （二）就業輔導費核銷資料應於結訓日次日起一百三十日內送達委託機
        關。
  （三）如須補正資料者，應於接獲通知之次日起五個工作日內，將補正
        資料送達委託機關。
      未依前項規定送達或逾期送達相關核銷或補正資料者，按日扣除該
      班次契約總價金千分之二。
      第九點第六項及前項規定之逾期違約金總和，最高以扣除該契約總
      價金百分之二十為上限。
      年度已發生契約關係但未能於年度內支應當年度七月至十二月份結
      訓班次之就業輔導費及跨年度結訓班次所需之經費，得由下年度經
      費支應。

十九、運用就業安定基金補助辦理之計畫，地方政府應依本署規定之期程
      及表件提送申請計畫，屬職前訓練計畫者，應再檢送下列資料：
  （一）年度職業訓練計畫書（如附件六）。
  （二）預算需求（年度已發生契約關係，但未能於年度內支應當年度七
        月至十二月份結訓班次之就業輔導費及跨年度結訓班次所需之經
        費明細，應納入預算需求項目，始得由下年度補助款額度內支應
        ）。
  （三）規劃控管作業費明細表（如附件七）。
      前項規劃控管作業費，支用於因應辦理訓練所需之規劃、宣導、計
      畫管控、就業輔導活動、行政管理及人事等費用，其補助額度應依
      當年度訓練計畫核定之訓練經費，按下列金額級距及百分比分段計
      算：
  （一）核定訓練經費在一千萬元以下部分，以百分之八計算。
  （二）核定訓練經費超過一千萬元至二千萬元部分，以百分之七計算。
  （三）核定訓練經費超過二千萬元部分，均以百分之六計算。
      本署業以其他訓練計畫規劃辦理之訓練（如身心障礙者專班訓練）
      ，地方政府無須於本作業原則之訓練計畫內提報，以明確訓練分工
      原則。
      地方政府年度預算經就業安定基金管理會核定後，應配合辦理下列
      事項：
  （一）於規劃招標前，將原核定計畫內容、規劃之訓練班次及所需經費
        等項，報經對口分署核定後辦理，經核定之計畫內容如有變更時
        亦同。未經對口分署核定辦理之訓練班次，不予補助。
  （二）於完成招標委託作業後，應填具「地方政府辦理失業者職業訓練
        預定班次明細表」（如附件八）函報對口分署。
  （三）核定之訓練經費不得流用至規劃控管作業費，惟訓練經費不足部
        分，得由規劃控管作業費流入使用。

二十、地方政府辦理職業訓練計畫之經費請撥作業如下：
  （一）地方政府應於年度之一月、五月及九月，分三期向對口分署請撥
        款項，其比率依序以年度核定經費之百分之三十、四十及三十為
        原則，地方政府並得視預算執行及各結訓班次辦理結銷之進度，
        檢送相關文件送分署審查同意後，彈性調整經費撥付比率。
  （二）地方政府請撥款項時，應填具當季「地方政府辦理職業訓練預定
        班次明細表」，並掣據函請對口分署審核後，由各對口分署直接
        辦理撥款作業。
      訓練單位所繳交之參訓學員自行負擔費用，經地方政府核算無誤後
      ，應將收繳款項列帳，並將收取款項、訓練單位開立之收據及其編
      製之參訓學員收繳清冊，按季彙整造冊繳回本署對口分署入就業安
      定基金專戶。
      地方政府如有運用剩餘款增開訓練班次之需求，應於規劃招標前，
      將訓練班次及所需經費等項，報經對口分署核定後辦理，經核定之
      計畫內容如有變更時亦同；未經對口分署核定辦理之訓練班次，不
      予補助。
      地方政府應依下列原則辦理經費核銷作業：
  （一）備妥各訓練班次之訓練經費支出明細表（如附件九）、結訓學員
        名冊、規劃控管作業費實際支用情形（含支用款項明細表）及經
        地方政府核章後之訓練經費核銷總表（如附件十），函送對口分
        署辦理核銷。
  （二）核銷時點：
        1.第一次經費核銷，應於請領第二期款項時，併同辦理第一期所
          撥付款項之核銷作業。
        2.第二次經費核銷，應於請領第三期款項時，併同辦理第二期所
          撥付款項之核銷作業，並就第三期應撥付款項與核銷剩餘款項
          請撥差額。
        3.第三次經費核銷，應配合對口分署會計作業規定，於年度結束
          前辦理核銷事宜。
  （三）對口分署於收到地方政府訓練經費結報表件後，應另填具經費審
        查紀錄表，經分署審查無誤後，彙整轄區內各地方政府所提報之
        經費核銷總表及辦理之班次資料，函報本署辦理結案。
  （四）訓練經費及規劃控管作業費有剩餘款時，地方政府應於年度結束
        前一併繳回對口分署入就業安定基金專戶。