一、為結合民間專業資源，提供特定對象及就業弱勢者就業支持服務，激
    發就業動機與意願，排除就業障礙，協助其重返職場及穩定就業，特
    訂定本計畫。

二、辦理單位分工如下：
（一）勞動部勞動力發展署（以下簡稱本署）：
      1.本計畫之擬訂、規劃、修正及解釋事項。
      2.本計畫整體執行、管理、督導及成效評估檢討事項。
（二）勞動部勞動力發展署所屬分署（以下簡稱分署）：
      1.本計畫所需經費之編列、執行及管控。
      2.規劃、辦理委託事項。
      3.督導考核受委託單位辦理本計畫業務。
      4.彙整、統計執行成效。
（三）受委託單位：
      1.研訂服務計畫，提供特定對象及就業弱勢者就業服務。
      2.配合分署督導、查核執行委託辦理事項。

三、受委託單位為依法設立或立案之民間團體（不含政治團體）、社會福
    利機構。

四、服務對象為符合下列資格之一之失業者：
（一）就業服務法第二十四條第一項各款所定之特定對象。
（二）與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留依法得在臺灣
      地區工作之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民之新住民
      。
（三）性侵害被害人。
（四）犯罪被害人。
（五）經核發工作許可之人口販運被害人。
（六）毒癮戒治者。
（七）十五歲以上未滿二十四歲，未升學未就業、偏遠地區或高危機高關
      懷之弱勢青少年。
（八）其他經分署或受委託單位評估認定需要協助者。

五、委託辦理事項如下：
（一）提供公立就業服務機構、網絡單位轉介（社政、衛政等）或自行開
      發之特定對象及就業弱勢者就業服務。
（二）透過晤談蒐集個案基本資料、家庭狀況、求學史、工作史及接受訓
      練、合格證照等資料，評估個案工作需求、職業能力與工作態度，
      擬訂個別化就業服務計畫並登錄系統。
（三）依據服務個案需求開發多元適性工作機會，整合相關單位求才就業
      資訊，加以有效運用。
（四）激發個案就業動機與意願、媒合推介就業及職場輔導（工作表現、
      工作態度、社交支持及情緒支持等）。
（五）提供就業前準備，提升求職及就業自信；推介就業持續三個月追蹤
      關懷，適時提供就業適應之支持輔導，並結合所需社會福利資源，
      協助穩定就業。推介就業未達三個月內離職需進行後續追蹤、再就
      業輔導，並建立個案輔導紀錄。
（六）針對具就業意願而就業能力不足之家庭暴力被害人、毒癮戒治者及
      弱勢青少年提供預備性就業服務，以利個案轉銜至一般性職場，提
      供服務前需擬定「預備性就業服務計畫書」（如附件一）送分署核
      備後方得執行，計畫變更者亦同。
（七）視個案需求轉介衛生醫療、教育、社政或社會福利單位，連結相關
      資源協助排除就業障礙。
（八）個案穩定就業（含創業）滿三個月、參加職業訓練、無意願接受服
      務、轉介其他單位、死亡、失去聯絡或其他因素無法接受服務進行
      結案評估。
（九）登錄個案就業服務紀錄於就業服務資訊整合系統，求職登記表、簡
      易諮詢紀錄表、個案管理工作紀錄表登錄系統內建表單；「預備性
      就業服務計畫書」、「預備性就業服務關懷訪視表」（如附件二）
      及「職涯諮商或輔導個案紀錄表」（如附件三）視服務對象就業需
      求填寫。
（十）針對就業輔導困難或網絡合作等問題，邀請專家學者、社會福利、
      衛生、法律扶助等相關單位召開個案研討，溝通網絡合作及個案服
      務策進作法，增進服務效能。
（十一）定期提供分署本計畫執行進度、服務績效及工作檢討建議。

六、委託經費項目：含就業服務員人事費、業務費、督導費、個案研討、
    支持性團體、個別職涯諮商或輔導費、預備性就業服務費、管理費等
    （經費標準如附件四）。接受委託之經費項目，不得重複向其他機關
    申請補助。

七、受委託單位每名專責人力年度績效目標如下（按委託月份依比率計算
    ；小數點無條件進位以整數計）：
（一）年度服務個案至少四十人。如為前一年度接受委託需持續提供服務
      之個案，不得超過年度服務人數百分之三十。
（二）推介就業個案人數至少達十五人。
（三）連續就業滿三個月之個案人數至少達十人。跨年度委託或後續擴充
      服務，前一年十月份以後推介就業個案連續就業滿三個月，得併入
      當年度績效列計。
（四）推介就業及穩定就業滿三個月績效，需查核加保資料，推介就業於
      五人以下公司行號者，得以投保就業保險、僱用證明、薪資名冊、
      打卡單、簽到表或其他可作為認定就業事實之證明）。經推介就業
      之特定對象及就業弱勢者，如有下列情形者不計入本案服務績效：
      1.僱用單位未依法投保勞工保險。
      2.推介工作職種非自營作業者而投保於職業工會者。
      3.僱用單位非為勞工保險條例第六條第一項第一至四款規定之應投
        保單位，但未依就業保險法第五條投保就業保險者。
（五）符合下列條件，服務績效加權百分之四十計算：
      1.各分署指定轄內偏遠或資源缺乏地區。
      2.持有保護令影本、直轄市、縣（市）政府開立之家庭暴力被害人
        身分證明文件或判決書影本之家庭暴力被害人。
      3.持有出監證明影本、直轄市、縣（市）政府毒品危害防制中心轉
        介單、相關單位（醫療院所）證明文件或受委託單位服務紀錄證
        明之毒癮戒治者。

八、本計畫督導考核作業如下：
（一）分署應訂定督考機制，定期每半年訪視查核一次，以督促受委託單
      位落實執行，達成預期效益、維護特定對象及就業弱勢者就業服務
      品質與權益。
（二）本署及分署得隨時派員了解本計畫辦理情形。

九、本計畫所需經費由就業安定基金年度預算支應。

十、本計畫自中華民一百零七年一月一日起施行。