1.前言
  依職業安全衛生法第 32 條規定，雇主對勞工應施以從事工作與預防災
  變所必要之安全衛生教育及訓練。職業安全衛生教育訓練種類廣泛，主
  要係依「職業安全衛生教育訓練規則」（以下簡稱訓練規則）規定辦理
  新進、在職人員及操作危險、有害、特殊等作業教育訓練，旨在健全工
  作者安全衛生知識，養成良好的安全衛生態度，培養安全衛生行為的過
  程，可應用於工作實際操作上，有效防止職業災害，保障工作者安全及
  健康。
  鑑於常態性對外招生之訓練單位，其辦訓品質攸關事業單位推動安全衛
  生管理水準甚鉅，為使訓練單位建立辦訓自主管理制度，提升安全衛生
  教育訓練品質，勞動部（以下簡稱本部）爰訂定「訓練單位辦理安全衛
  生教育訓練自主管理指引」（以下簡稱本指引），期使訓練單位辦理安
  全衛生教育訓練時，除符合訓練規則相關規定外，亦能依循職業安全衛
  生教育訓練品質系統Occupational Safety Health Education
  Training Quality System（OSH／ETQS），以規劃（Plan）、執行（Do
  ）、檢核（Check） 、行動（Act） 管理循環機制，透過發掘問題，檢
  討問題及持續改善，自我檢視辦訓流程及實施自主管理，持續精進並提
  升安全衛生教育辦訓品質。