拾、雇主之資格與職責：
一、雇主之資格：
 (一) 符合申請對象之資格規定者。
 (二) 雇主僱用同一勞工，一年內未領取政府機關其他相同性質之就業促
      進相關補助或津貼者。
 (三) 前項所稱政府機關其他相同性質之就業促進相關補助或津貼之項目
      ，係指就業促進津貼實施辦法之僱用獎助津貼、雇主僱用失業勞工
      獎助辦法、振興傳統產業僱用獎助津貼計畫、九二一震災重建僱用
      災民獎勵辦法、多元就業開發方案、中小企業人力協助辦法、身心
      障礙者保護法第三十四條所稱私立機構進用身心障礙者超額獎勵金
      。
 (四) 未違反勞工相關法令。
 (五) 雇主如為義務進用機關 (構) ，應為依身心障礙者保護法規定足額
      進用者。
二、雇主之職責：
 (一) 為身心障礙者申報勞工保險、就業保險及全民健康保險。
 (二) 視身心障礙員工之需要，提供身心障礙者職務再設計。