十、事業單位與勞工協商減少工時及工資者，應依「地方勞工行政主管機
    關因應事業單位實施勞雇雙方協商減少工時通報及處理注意事項」，
    確實通報勞工勞務提供地之下列機關：
（一）地方勞工行政主管機關。
（二）勞動部勞動力發展署所屬分署。
    事業單位縮減工作時間之實施期間或方式有變更者，仍應依前項規定
    辦理通報。
    事業單位未依前二項規定辦理通報時，依前點規定已有書面約定之勞
    工，得逕向地方勞工行政主管機關通報；未有書面約定之勞工，得依
    勞資爭議處理法申請調解，經調解成立者，勞工得據以逕向地方勞工
    行政主管機關通報。
    地方勞工行政主管機關對於轄區內勞工依前項規定自行通報之案件，
    應即進行瞭解，並依法處理；對於勞工經勞資爭議調解不成立，或有
    其他知悉轄區內事業單位未通報實施減班休息情事之案件，亦同。