進用人員得不經預告終止契約之事由，應依下列原則訂定：
一、用人機關 (團體) 訂約時為虛偽意思表示，使進用人員誤信而有受損
    害之虞。
二、用人機關 (團體) 對進用人員實施暴行或有重大侮辱之行為。
三、用人機關 (團體) 不依契約給付報酬。
四、用人機關 (團體) 有其他違反法令或契約，情節重大。