十一、其他應行注意事項：
(一) 執行單位之組織章程或捐助章程應明列有辦理就業促進之事項。
(二) 執行單位應明列社區化就業服務項目、設置專責窗口及聯絡方式
，教養院、機構團體或學校等執行單位服務對象非現有院生、會
員或該校學生，應以社區內身心障礙人士為主或相關單位之轉介
；倘執行單位同時接受其他單位之補助，服務案量應予區隔。
(三) 執行單位就服員應專職本案服務工作，不得兼任其他職務。如就
服員因故離職，應於十五日前報送主辦單位核備，並於三個月內
補足該員額。
(四) 就服員離職所遺職缺得推薦符合遴用「身心障礙者就業服務機構
專業人員遴用暨培訓辦法」標準人員遞補並函報主辦單位核備；
如未能遞補，補助款項應依規定繳回。
(五) 就服員因不可抗力等情事，未能執行職務，執行單位應主動調配
人力至就服員復職為止，以持續推動本項工作。
(六) 就服員如未能依規定執行或專職本項工作，執行單位應退還該就
服員之補助款項。
(七) 執行單位應依主辦單位補助之就服員薪資標準撥付予就服員，如
未能足額支付，應繳回多餘之補助款項。
(八) 執行單位應與主辦單位簽訂契約書 (如附件) ，並確實遵守。
(九) 執行單位應隨時依社區化就業服務工作表格詳實填列，並作完整
個案紀錄，表 0C 併同核銷憑證按季送主辦單位，工作表格表 6
-1 及表 6-2 於次月十日前彙送主辦單位及所屬轄區之就業服
務中心，並於每年十二月二十日前撰寫年度工作成果報告 (含就
業機會開發及輔導個案之姓名、工作地點、工作性質以及輔導個
案之就業服務計畫) 函報主辦單位備查。