十一、雇主僱用同一身心障礙者達三十日之日起九十日內，應檢附下列證
明文件向所屬轄區公立就業服務機構申請僱用薪資或輔導費補助：
（一）申請表及收據（如附件三）及薪資印領清冊（薪資清冊、薪資發
放證明或相關證明文件）。
（二）僱用名冊（如附件四）。
（三）出勤證明。
（四）勞工保險、全民健康保險投保證明或相關證明文件。
（五）公立就業服務機構開立之推介卡。
雇主申請輔導費補助，除前項規定外，並應檢附輔導費申請表及收
據（如附件五），向所屬轄區公立就業服務機構申請輔導費補助。
雇主申請本計畫各項補助未檢齊規定文件者，應於通知補件日起七
個工作日內補正，屆期未補正者，視為未申請。
僱用期間連續達三十日以上之雇主，得於每滿三個月之日起九十日
內，向所屬轄區公立就業服務機構提出僱用薪資及輔導費補助之申
請。
雇主領取前項補助，同一公立就業服務機構服務之轄區，同一年度
至多補助六名身心障礙者。