十一、分署應依下列指標辦理審查：
  （一）組織承載能力評估：
        1.提案單位組織之架構及成員工作職掌與申請計畫內容是否相當
          。
        2.曾執行促進中高齡者及高齡者就業之成效。
  （二）計畫屬性評估：
        1.所提計畫之服務對象為本計畫所定之服務對象。
        2.所提計畫具有直接或間接就業促進之效益。
  （三）計畫內容評估：
        1.所提計畫有創新服務內容。
        2.所提計畫具備協助中高齡者、高齡者、銀髮族等議題。
        3.所提計畫之預期效益具體量化。
        4.所提計畫有助中高齡及高齡退休者再就業。
        5.所提計畫有助推廣漸進式或延長退休，促進人力再運用。
        6.所提計畫有助高齡者進行退休前準備、退休後生涯規劃、職業
          能力維持及促進。
        7.所提計畫有助開發工作機會，促進中高齡者及高齡者勞動參與
          。
        8.所提計畫整合其他政府部門或民間單位之資源或經費，但不得
          重複申請。
  （四）計畫經費評估：
        1.每一單位限提一案。但提案單位之組織規模及執行計畫，經分
          署評估具承載能力者，不在此限。
        2.每案原則最高補助新臺幣（以下同）一百萬元。其中提案申請
          第六點第一項第一款及第六款之項目，每場活動最高補助二十
          萬元。
        3.每案單一項目最高補助金額，應依第九點附表三規定辦理。但
          提案單位所申請計畫之辦理內容有特殊需求者，最高得以該項
          目原規定金額之二倍核發補助。
        4.提案單位進用工作人員及兼職人員，應優先僱用合適之中高齡
          者及高齡者，並為其投保勞工保險、勞工職業災害保險、就業
          保險等相關保險；提案辦理相關活動者，併應投保公共意外險
          。