十二、其他注意事項：
  （一）職訓中心於本工作項下辦理區域訓練規劃時，應將職訓局指定辦
        理之內容併同納入規劃執行。
  （二）職訓中心應規範並輔導承辦訓練單位依職訓局「職業訓練業務資
        訊管理系統」之作業規定，辦理訓練資訊管理作業。
  （三）因採遇案受理，各職訓中心每年 8  月底前，應檢討預算之執行
        情形，將年度預算扣除已核定數之 70 ％～ 80 ％經費，即時規
        劃納入區域運籌相關職業訓練計畫中運用，所留控之 30 ％～20
        ％，於下半年度賡續受理提案申請，俾年度預算有效充分執行。
  （四）承辦訓練單位應依核定之計畫內容辦理訓練，訓練計畫核定執行
        期間，如有變更需要時，應事先將變更訓練計畫內容（包括計畫
        中止時），送職訓中心核備同意後辦理變更。
  （五）參訓學員如符合訓練生活津貼請領規定或其他法令規定之補助對
        象時，承辦訓練單位應配合職訓中心相關作業規定，協助參訓者
        申辦及辦理發放等相關事宜。
  （六）承辦訓練單位應配合職業訓練局專案推動「職業訓練單位績效評
        鑑計畫」。
  （七）各職訓中心每年度審理合格後予以補助之訓練計畫應副知職訓局
        及其他職訓中心，俾便進行跨區管理。