十二、勞工依勞動基準法及性別平等工作法等相關法令規定請假，致任一
      月工資未達第九點第二款規定者，仍得於受僱期間領取就業獎勵。
      但實際獲致工資數額低於第十點第一項所定核發基準者，當月獎勵
      按其實際獲致工資之數額發給。
      依本要點請領就業獎勵之勞工，因非自願離職致本要點就業獎勵請
      領未滿六個月者，經公立就業服務機構受理其求職登記及諮詢後，
      得不受第七點第一項離開職場達三個月以上之限制，發給五五就業
      推介卡，並得依前三點及前項規定申請就業獎勵。