十三、工會有特殊情形致無法執行或須變更計畫內容者，應於原定辦理日
      期或提前辦理日期之七日前，以書面敘明理由，報經本部核准，變
      更以二次為限。但遇特殊情形且具正當理由，須臨時變更計畫之辦
      理日期、地點、課程或師資，並於事由結束後三日內以書面敘明理
      由通知本部者，不在此限。
      工會有下列情形之一者，本部得撤銷或廢止其當年度教育訓練補助
      經費之一部或全部，並收回已撥付款項，同時列為下一年度補助審
      核之參據；其情節重大者，停止教育訓練補助一年至五年：
  （一）辦理教育訓練成效不佳。
  （二）未依所報計畫及經費預算執行。
  （三）虛報、浮報或未依規定辦理結報。
  （四）未依規定遴選講師或排定課程。
  （五）規避、妨礙或拒絕本部查對相關資料。
  （六）其他違反本要點規定之情形。
      本部得採下列方式，查核受補助工會辦理活動及經費支用之執行情
      形：
  （一）實地訪查。
  （二）其他適當方式。