十三、機構內遇疑似性侵害案件，得依下列處理方式辦理：
  （一）機構知悉疑似性侵害事件應即通報，由家庭暴力暨性侵害防治中
        心協助評估處遇或協調機構工作人員進行晤談，提出晤談報告，
        並記錄事件發生過程與原因，涉入人員不宜過多，以避免造成機
        構不安。
  （二）主管機關介入或機構完成通報程序期間，各單位應緊急會商，針
        對法律問題取得共識，並建立統一窗口對外發言。主管機關應於
        接獲機構通報一個月內，通知勞動部勞動力發展署；結案時，亦
        同。
  （三）於事件發生初期，機構得視需要提供服務對象或庇護性就業者相
        關輔導。
  （四）當事人於復原期間，機構得視案情與專家進行討論，並依個案之
        個別狀況進行個別或團體之輔導。