十三、訓練單位為招訓宣導之文宣應由地方政府統一規範，且應符合預算
法第六十二條之一規定，招訓簡章之文宣併同訓練計畫送地方政府
審核後，始得刊登，並應載明地方政府授權招訓字號以及經費來源
為勞動部就業安定基金補助。
訓練單位應編製參訓學員服務手冊，並與參訓學員簽訂職業訓練契
約書（如附件六），使學員充分瞭解參訓之權利義務，並獲得學習
、申訴管道及各項輔導服務等相關資訊。
學員以失業者身分參訓，於參訓期間另由雇主或所屬機構為投保單
位申報參加勞工保險、就業保險或勞工職業災害保險情事，依下列
原則處理：
（一）經查確有工作事實者，應認定為非失業者，依規定辦理離、退訓
，並以加保日前之最後一次參訓日為離、退訓日。
（二）經查無工作事實者，應由學員本人出具證明，且訓練單位應就其
加保情形通報勞動部勞工保險局查處，並同意依原適用對象別繼
續參訓。
訓練單位受理民眾報名時，應至資訊系統查詢報名者參訓紀錄，並
查驗其勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險投保資料。
學員參訓當日，訓練單位應為學員，包括在職者，於參加訓練當日
辦理參加訓字號勞工保險及勞工職業災害保險事宜，並於學員離訓
、退訓、完訓或結訓當日辦理退保作業。
訓練單位未依前項規定為學員辦理相關保險，學員因此所受之損害
，由訓練單位賠償。
學員參訓當日，訓練單位應依規定核對其參訓身分及資格等行政作
業事項，並於開訓日次日起十日內將學員名冊及參訓證明文件函送
地方政府。
訓練單位應於開訓後十五日之次日起算二個工作日內，檢送參訓學
員職業訓練生活津貼申請文件，供地方政府審查，如須補正資料者
，應於接獲通知之次日起三個工作日內補正。
訓練單位應配合資訊系統規範辦理之訓練課程、成績考核、就業成
果、學員滿意度調查等作業事項，以確保訓練資料之完整性；並依
個人資料保護法規定，對於參訓學員之個人資料，採行適當之安全
措施。