施行日期以命令定之。
勞動契約,得約定勞動者於勞動關係終止後,不得與雇方競爭營業。但以 勞動者因勞動關係得知雇方技術上秘密而對於雇方有損害時為限。 前項約定,應以書面為之,對於營業之種類地域及時期,應加以限制。