十四、行政配合及其他事項：
（一）本計畫係補助各受補助單位辦理安全衛生業務，未來如因經費縮
減或政策改變等因素，無法繼續補助或刪減補助員額時，各受補
助單位不得據以要求本部或其他中央機關增員。
（二）受補助單位應督導專責人員及輔導員遵守公務人員相關廉政倫理
規範。
（三）專責人員應以辦理本計畫工作項目並協助受補助單位推動安全衛
生工作為限。
（四）受補助單位應依「公務人員安全及衛生防護辦法」，對所僱用之
專責人員基於其身分與職務活動所可能引起之生命、身體及健康
危害，採取必要之預防及保護措施。
（五）本計畫將委託統籌支援單位辦理專責人員及輔導員之職前訓練，
該等人員應一律參加。
（六）本部每年不定期辦理業務研習會，以增進專責人員及輔導員專業
知能，並溝通業務執行經驗。
（七）本部得按季召開業務聯繫及績效檢討會報，以快速回應各受補助
單位之法令疑義及意見，並確保執行成效。
（八）本部交辦、平時督導需要案件，本部得派員會同實施。
（九）本部指定專人負責推動業務及補助經費運用情形，並為各受補助
單位聯繫及協調窗口。各受補助單位應填報「推動中小企業工作
環境輔導改善計畫業務聯絡人員名單」（附件十三），填列負責
督導本案執行之業務承辦人員，有異動者，應更新聯絡名單及將
電子郵件傳送本部承辦人。
（十）各受補助單位專責人員進用及出缺遞補，應填具僱用專責人員名
冊函送本署備查，並以電子郵件方式傳送本部承辦人及委託本部
職安署之統籌支援單位承辦人。
（十一）本計畫有未盡事宜者，本部得視實際需要隨時調整及補充規定
，另行通知各受補助單位辦理。