十五、本獎項依報名類別，其各階段審查工作（書面審查、簡報審查及實
      地審查）之評審標準如下（各階段審查總分各為一百分）：
  （一）中小型事業機構獎：
        1.人力資源發展之體系運作（十分）。
        2.人力資源發展之具體創新事項（四十分）。
        3.人力資源發展之執行績效（二十分）。
        4.高階主管、其他部門主管與內部員工之參與、重視及滿意度（
          三十分）。
  （二）大型事業機構獎：
        1.人力資源發展之體系運作（二十五分）。
        2.人力資源發展之具體創新事項（三十五分）。
        3.人力資源發展之執行績效（二十五分）。
        4.高階主管、其他部門主管與內部員工之參與、重視及滿意度（
          十五分）。
  （三）專業團體獎：
        1.人力資源發展之體系運作（十五分）。
        2.人力資源發展之具體創新事項（四十分）。
        3.人力資源發展之執行績效（三十分）。
        4.高階主管、其他部門主管與內部員工之參與、重視及滿意度（
          十五分）。
  （四）個人獎：
        1.人力資源發展之規劃、執行及評估（二十五分）。
        2.人力資源發展之具體創新事項（三十五分）。
        3.對企業與社會之貢獻及成果（二十五分）。
        4.高階主管與內部員工對人力資源發展之參與、重視及滿意度（
          十五分）。
      簡報審查評分之百分之四十，加上實地審查評分之百分之六十之總
      和，作為參賽者入圍決審總成績。