十六、薪資補貼自營運調整計畫核定實施，且開始縮減工時工資之日起算
      ，公立就業服務機構依下列規定計算發給在職勞工薪資補貼：
  （一）一個月以三十日計算，發給一個月。
  （二）最末次申請之日數為二十日以上，未滿三十日者，發給一個月；
        十日以上，未滿二十日者，發給半個月。
      於公立就業服務機構核定之調整計畫執行期間，同一勞工受僱於同
      一受影響事業單位領取薪資補貼，最長以六個月為限。