法規名稱:
五五就業促進獎勵實施要點 (民國 115 年 04 月 10 日修正)
公(發)布日期:
民國 113 年 02 月 17 日
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十六、雇主僱用由公立就業服務機構推介之勞工,並符合下列各款規定者
      ,得申請職場支持輔導費:
  (一)該勞工每月工資達下列基準:
        1.全時工作者,每月工資不低於每月最低工資數額。
        2.部分工時工作者,按其年齡每月工資不低於下列數額:
       (1)年滿四十五歲至五十四歲,不低於每月最低工資數額之二分
            之一。
       (2)年滿五十五歲至六十四歲,不低於每月最低工資數額之三分
            之一。
       (3)年滿六十五歲以上,不低於每月最低工資數額之四分之一。
  (二)提供勞工下列之一之友善協助方案:
        1.專屬教育訓練教材。
        2.彈性調整工作時間。
        3.家庭照顧協助措施或補助。
        4.每月至少二次心理諮詢或關懷措施。
        5.其他經公立就業服務機構認定之友善協助方案。
  (三)依法為其投保勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險。
資料來源:勞動部勞動法令查詢系統