十七、用人單位應依核定之計畫辦理招募、訓練相關事宜，並運用本部勞
      動力發展署網站及本系統，辦理訓練職缺甄選、錄訓、結訓、離（
      退）訓及核銷等相關資料登錄及回報作業。
      用人單位於執行工作崗位訓練期間，應派單位職場導師，於工作場
      所內親自指導參訓學員，檢核學習或訓練成效，提供各項職場導引
      ，且適時提供職涯指導及促進工作態度。
      用人單位應依法為參訓學員投保勞工保險、就業保險或勞工職業災
      害保險、提撥勞工退休金及支付核定訓練計畫書所定月薪。
      前項投保薪資應與核定訓練計畫之月薪資總額相符。