雇主應自調查小組成立後翌日起二個月內完成調查報告；必要時，得延長 一個月，並應通知當事人。但調查過程之協調期間，不予計入。 前項調查報告，應送申訴處理單位審議，其內容應包括下列事項： 一、申訴事件之案由，包括申訴人之申訴要旨。 二、調查訪談過程，包括日期及對象。 三、當事人及相關人員陳述之重點。 四、事實認定與理由，包括證人及相關人員陳述之重點、相關物證之查驗 。 五、處理建議。 當事人無正當理由拒絕配合調查，經通知限期配合調查，屆期仍未配合者 ，調查小組得不待其陳述，逕行作成調查報告。