十九、雇主有下列情形之一者，分署應不予核發訓練指導費；已核發者，
      撤銷或廢止之，並以書面命其限期返還：
  （一）以詐欺或其他不正之方法申請補助或申請資料有虛偽、隱匿等不
        實情事。
  （二）雇主或其負責人為青年之配偶、直系血親或三親等內之旁系血親
        。
  （三）規避、妨礙、拒絕本署或分署依第十七點規定所為之實地查核、
        電話抽查、郵寄問卷或相關資料之查對等。
  （四）未依第十一點第一項及第十二點規定辦理，經通知限期改善，屆
        期未改善。
  （五）向青年收取材料費、訓練費或其他不當費用。
  （六）以同一計畫重複向本部或其他政府機關申請相同性質之補助或津
        貼。
  （七）青年之勞動條件違反勞動基準法規定，經地方主管機關查證屬實
        。
  （八）其他違反本計畫規定，經通知限期改善，屆期未改善。
      雇主有前項第一款、第三款、第五款至第八款之情形，經撤銷或廢
      止補助者，應停止訓練計畫，且自撤銷或廢止之日起二年內，不得
      申請訓練指導費。