十九、參訓勞工有下列情形之一者，北分署不予核發訓練津貼；已發給者
      ，經撤銷或廢止後，應限期命其返還：
  （一）未符合第六點規定。
  （二）未符合第十三點補課時數規定。
  （三）未參加事業單位核定安排之訓練課程。
  （四）未如實參訓。
  （五）未親自參訓。
  （六）參訓期間代他人或請他人代為簽名。
  （七）提供事業單位虛偽變造文書或不實、失效資料。
  （八）規避、妨礙或拒絕配合本署或北分署不定期訪視、訪談或視訊查
        核。
      參訓勞工訓練津貼數額超過薪資差額者，北分署不予核發其超過之
      津貼數額；已發給者，經撤銷或廢止後，應限期命其返還。
      參訓勞工有第一項第五款至第七款之情形，且涉有刑事責任者，北
      分署應移送司法機關偵辦。
      參訓勞工有第一項第五款至第七款之情形，自撤銷或廢止原處分日
      起二年內，北分署不予受理其申請本署職業訓練相關計畫。但經證
      明非屬故意者，北分署一年內不予受理其申請本署職業訓練相關計
      畫。