二、說明：
 (一) 各機構可在本局委訓的職類中，撰擇適當職類辦理；一年期之訓練
      以三個月為一單元；半年期之訓練以二個月為一單元；餘按比率分
      配之。
 (二) 評量：依據預定之訓練課程，訂定每一單元之訓練目標，並評定其
      學習成果。
      1.評量 (一) ：針對各機構辦理訓練之職類，選擇適合訓練之對象
        。
      2.評量 (二) ：依照各職類訓練，所需配合條件與學員個案，調整
        各學員之適性職類，並妥善安排其訓練。
      3.評量 (三) 、 (四) ：評量項目如下： (1)  學科 (一般、專業
        ) ； (2)  術科 (一般、專業) ； (3)  學習態度； (4)  人際
        關係 (含就業適應) ； (5)  其它 (就業所需智、能) 。
      4.評量 (五) 、 (六) 、 (七) ：原則同「評量 (三) 、 (四) 」
        ，惟宜注重其技能之純熟與應用，是否已達推介就業或創業之目
        標。 (如附表)
      以上評量，除請計量各該學員是否已達訓練目標，以作為加強訓練
      與輔導的參考外，並請核計該職類學員通過各單元訓練之百分比。
 (三) 請各機構將選定辦理單元式訓練之職類於訓練計畫之備註欄 (詳作
      業手冊第 3  頁) 中，加註該職類每一單元訓練之「起訖年、月、
      日」以供參考。